{"id":183037,"date":"2026-03-09T19:19:38","date_gmt":"2026-03-09T17:19:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=183037"},"modified":"2026-03-09T19:19:38","modified_gmt":"2026-03-09T17:19:38","slug":"czym-jest-hris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/","title":{"rendered":"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie?"},"content":{"rendered":"<p><b>HRIS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, czyli Human Resources Information System, to najcz\u0119\u015bciej wykorzystywane oprogramowanie w dziale HR. Globalny rynek technologii HR ro\u015bnie w sta\u0142ym tempie \u2013 z 30,8 miliarda USD w 2019 roku do prognozowanych 33,04 miliarda USD w 2024 roku.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli jeszcze nie korzystasz z nowoczesnych, chmurowych rozwi\u0105za\u0144 do zarz\u0105dzania procesami HR w Twojej firmie, jeste\u015b we w\u0142a\u015bciwym miejscu. W tym artykule odpowiadamy na pytania: <\/span><b>Czym jest HRIS?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>jakie korzy\u015bci daje jego wdro\u017cenie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oraz <\/span><b>kt\u00f3re systemy HRIS s\u0105 warte uwagi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Spis tre\u015bci<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Czym jest HRIS?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funkcje HRIS: co potrafi system HRIS?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Korzy\u015bci z HRIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rodzaje system\u00f3w HRIS \u2013 przyk\u0142ady<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Najlepsze systemy HRIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wdro\u017cenie HRIS w 6 krokach<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Czym jest HRIS?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zacznijmy od podstaw: <\/span><b>HRIS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to skr\u00f3t od Human Resource Information System, czyli systemu do zarz\u0105dzania informacjami o pracownikach.<\/span><\/p>\n<p><b>Definicja HRIS:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> System HRIS to oprogramowanie do zarz\u0105dzania danymi pracownik\u00f3w na ka\u017cdym etapie ich cyklu \u017cycia \u2013 od rekrutacji i onboardingu, przez codzienne zarz\u0105dzanie, a\u017c po zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy. System u\u0142atwia dok\u0142adne prowadzenie dokumentacji i raportowanie oraz zapewnia zgodno\u015b\u0107 z przepisami.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W praktyce HRIS obejmuje funkcje niezb\u0119dne do kompleksowego zarz\u0105dzania personelem (Human Capital Management), takie jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wprowadzanie danych i rejestracj\u0119 pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rekrutacja i selekcja,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dzanie wynikami pracy i rozwojem kompetencji,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">obs\u0142uga polityk i procedur HR.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki HRIS Twoja firma mo\u017ce sprawniej przej\u015b\u0107 przez cyfrow\u0105 transformacj\u0105 HR, automatyzuj\u0105c procesy i podejmuj\u0105c bardziej \u015bwiadome decyzje biznesowe.<\/span><\/p>\n<h2><b>HRIS vs HRMS vs HCM<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poj\u0119cia <\/span><b>HRIS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>HRMS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i <\/span><b>HCM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cz\u0119sto s\u0105 stosowane zamiennie, jednak warto zna\u0107 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy nimi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>HRIS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 system do zarz\u0105dzania administracyjnymi danymi pracownik\u00f3w, np. rekrutacj\u0105, ewidencj\u0105 danych kadrowych czy bie\u017c\u0105cym przetwarzaniem informacji.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>HRMS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 podobny do HRIS, ale z dodatkowymi funkcjami, np. obs\u0142ug\u0105 listy p\u0142ac.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>HCM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 zestaw praktyk zarz\u0105dzania personelem, skupiaj\u0105cy si\u0119 na rozwoju kompetencji, optymalizacji zasob\u00f3w i d\u0142ugofalowej strategii HR.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Funkcje HRIS \u2013 co potrafi system?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zakres funkcji zale\u017cy od konkretnego systemu. Niekt\u00f3re systemy oferuj\u0105 podstawowe funkcje, inne \u2013 kompleksowe zarz\u0105dzanie procesami HR.<\/span><\/p>\n<p><b>Najwa\u017cniejsze funkcje HRIS obejmuj\u0105:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">baz\u0119 danych pracownik\u00f3w i zarz\u0105dzanie danymi osobowymi,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rekrutacj\u0119 i zarz\u0105dzanie talentami (ATS),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">centralne przechowywanie polityk i procedur firmy,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatyczny onboarding i offboarding,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">elektroniczny system zarz\u0105dzania dokumentami (EDMS),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rozw\u00f3j i szkolenia pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dzanie wynikami pracy (performance management),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">obs\u0142ug\u0119 p\u0142ac i benefit\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rejestracj\u0119 czasu pracy i nieobecno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">portal samoobs\u0142ugowy dla pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dzanie wydatkami,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">raportowanie i analityk\u0119 predykcyjn\u0105,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplikacje HR w chmurze (SaaS).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Korzy\u015bci z HRIS<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Porz\u0105dek w dokumentacji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 wszystkie dane pracownik\u00f3w w jednym, \u0142atwo dost\u0119pnym systemie. Bez papierowych kartotek i roproszonych plik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zgodno\u015b\u0107 z przepisami<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 bezpieczne przechowywanie danych kontaktowych, informacji podatkowych oraz wsparcie zgodno\u015bci z RODO i przepisami BHP.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142u HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 centralizacja danych usprawnia procesy HR, oszcz\u0119dza czas i pozwala skupi\u0107 si\u0119 na strategicznych zadaniach.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Samoobs\u0142uga pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 HRIS umo\u017cliwia pracownikom aktualizacj\u0119 danych, sk\u0142adanie wniosk\u00f3w urlopowych i dost\u0119p do dokument\u00f3w bez anga\u017cowania dzia\u0142u HR.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Rodzaje system\u00f3w HRIS \u2013 przyk\u0142ady<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>HRIS payroll system<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 obs\u0142uga p\u0142ac i benefit\u00f3w, integracja z ewidencj\u0105 czasu pracy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Czas pracy i obecno\u015b\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 rejestracja godzin pracy, przydatna przy pracy zmianowej.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ATS (Applicant Tracking System)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 zarz\u0105dzanie procesem rekrutacji, przetwarzanie CV i dopasowanie kandydat\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Onboarding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 automatyczne procesy wdra\u017cania nowych pracownik\u00f3w, centralne materia\u0142y szkoleniowe i dokumenty.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Raportowanie i analityka HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 analiza rotacji pracownik\u00f3w, absencji czy wydajno\u015bci zespo\u0142u, wspieraj\u0105ca podejmowanie strategicznych decyzji.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Najlepsze systemy HRIS<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wyb\u00f3r odpowiedniego HRIS zale\u017cy od potrzeb Twojej organizacji:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jakimi procesami chcesz zarz\u0105dza\u0107?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jakim bud\u017cetem dysponujesz?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Czy planujesz inwestycj\u0119 w HRMS z bardziej zaawansowanymi funkcjami?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przyk\u0142adowo, <\/span><b>Factorial HRIS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oferuje:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rejestracj\u0119 czasu pracy i nieobecno\u015bci, co zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci i zmniejszenie absencji.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralny portal rekrutacyjny, usprawniaj\u0105cy zarz\u0105dzanie procesami rekrutacyjnymi i kandydatami.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raportowanie oparte na danych firmy, wspieraj\u0105ce lepsze decyzje kadrowe i biznesowe.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal samoobs\u0142ugowy dla pracownik\u00f3w, zarz\u0105dzaj\u0105cy danymi, dokumentami i urlopami.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Wdro\u017cenie HRIS w 6 krokach<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Okre\u015bl potrzeby i zr\u00f3b research<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 zidentyfikuj kluczowe funkcje i bud\u017cet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Powo\u0142aj komitet wdro\u017ceniowy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 HR, project managera oraz przedstawiciela dostawcy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zdefiniuj procesy i przep\u0142ywy pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 jak HRIS integruje si\u0119 z Twoimi dotychczasowymi procesami.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Przetestuj system<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 zbierz feedback i wprowad\u017a niezb\u0119dne poprawki.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zadbaj o szkolenia i komunikacj\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 przygotuj materia\u0142y dla mened\u017cer\u00f3w i pracownik\u00f3w oraz ustal plan wsparcia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Uruchom system HRIS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 poinformuj pracownik\u00f3w, przeszkol u\u017cytkownik\u00f3w i zbieraj feedback, aktualizuj\u0105c materia\u0142y szkoleniowe.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki HRIS mo\u017cesz usprawni\u0107 procesy HR, poprawi\u0107 produktywno\u015b\u0107, zredukowa\u0107 b\u0142\u0119dy i zapewni\u0107 swoim pracownikom wygodne narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania danymi. <\/span><b>To nie tylko inwestycja w technologi\u0119, ale w rozw\u00f3j i efektywno\u015b\u0107 ca\u0142ej firmy.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HRIS, czyli Human Resources Information System, to najcz\u0119\u015bciej wykorzystywane oprogramowanie w dziale HR. Globalny rynek technologii HR ro\u015bnie w sta\u0142ym tempie \u2013 z 30,8 miliarda USD w 2019 roku do prognozowanych 33,04 miliarda USD w 2024 roku. Je\u015bli jeszcze nie korzystasz z nowoczesnych, chmurowych rozwi\u0105za\u0144 do zarz\u0105dzania procesami HR w Twojej firmie, jeste\u015b we w\u0142a\u015bciwym<a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":340,"featured_media":183088,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1036],"tags":[],"class_list":["post-183037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sprawne-procesy"],"acf":{"topics":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kompleksowy przewodnik po system HR: czym jest HRIS, jakie funkcje oferuje i jak wspiera cyfrow\u0105 transformacj\u0119 proces\u00f3w kadrowych w firmie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompleksowy przewodnik po system HR: czym jest HRIS, jakie funkcje oferuje i jak wspiera cyfrow\u0105 transformacj\u0119 proces\u00f3w kadrowych w firmie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-09T17:19:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/09101849\/Evaluacion-desempeno-retail-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\"},\"headline\":\"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie?\",\"datePublished\":\"2026-03-09T17:19:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-09T17:19:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\"},\"wordCount\":820,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Sprawne procesy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\",\"name\":\"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-09T17:19:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-09T17:19:38+00:00\",\"description\":\"Kompleksowy przewodnik po system HR: czym jest HRIS, jakie funkcje oferuje i jak wspiera cyfrow\u0105 transformacj\u0119 proces\u00f3w kadrowych w firmie.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\",\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Martyna Niedziela\"},\"description\":\"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie? | Factorial","description":"Kompleksowy przewodnik po system HR: czym jest HRIS, jakie funkcje oferuje i jak wspiera cyfrow\u0105 transformacj\u0119 proces\u00f3w kadrowych w firmie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie?","og_description":"Kompleksowy przewodnik po system HR: czym jest HRIS, jakie funkcje oferuje i jak wspiera cyfrow\u0105 transformacj\u0119 proces\u00f3w kadrowych w firmie.","og_url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-03-09T17:19:38+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/09101849\/Evaluacion-desempeno-retail-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Martyna Niedziela","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Martyna Niedziela","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/"},"author":{"name":"Martyna Niedziela","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c"},"headline":"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie?","datePublished":"2026-03-09T17:19:38+00:00","dateModified":"2026-03-09T17:19:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/"},"wordCount":820,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["Sprawne procesy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/","name":"Czym jest HRIS i jak mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-03-09T17:19:38+00:00","dateModified":"2026-03-09T17:19:38+00:00","description":"Kompleksowy przewodnik po system HR: czym jest HRIS, jakie funkcje oferuje i jak wspiera cyfrow\u0105 transformacj\u0119 proces\u00f3w kadrowych w firmie.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-hris\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c","name":"Martyna Niedziela","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Martyna Niedziela"},"description":"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183037"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=183037"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183130,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183037\/revisions\/183130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/183088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=183037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=183037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}