{"id":186064,"date":"2026-04-09T13:12:10","date_gmt":"2026-04-09T11:12:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=186064"},"modified":"2026-04-09T13:12:10","modified_gmt":"2026-04-09T11:12:10","slug":"urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/","title":{"rendered":"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop ojcowski to jedno z najwa\u017cniejszych uprawnie\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom-ojcom po narodzinach dziecka. Jego celem jest umo\u017cliwienie ojcu aktywnego udzia\u0142u w opiece nad noworodkiem oraz wsparcie partnerki w pierwszych tygodniach po porodzie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W Polsce zasady korzystania z urlopu ojcowskiego okre\u015bla <\/span><b>Kodeks pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Przepisy precyzuj\u0105 m.in. d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu, termin jego wykorzystania oraz formalno\u015bci zwi\u0105zane ze z\u0142o\u017ceniem wniosku.<\/span><\/p>\n<h3><b>Spis tre\u015bci<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Czym jest urlop ojcowski?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ile trwa urlop ojcowski w Polsce?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Do kiedy mo\u017cna wykorzysta\u0107 urlop ojcowski?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ile wynosi \u015bwiadczenie podczas urlopu ojcowskiego?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop ojcowski?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 urlopu ojcowskiego?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop ojcowski a inne urlopy dla rodzic\u00f3w<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojca \u2013 nowe zasady po zmianach w przepisach<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ochrona pracownika korzystaj\u0105cego z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak firmy zarz\u0105dzaj\u0105 urlopami rodzicielskimi?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Czym jest urlop ojcowski?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop ojcowski to specjalny rodzaj urlopu przeznaczony dla pracownika b\u0119d\u0105cego ojcem dziecka. Jego g\u0142\u00f3wnym celem jest umo\u017cliwienie ojcu opieki nad nowo narodzonym dzieckiem oraz wsparcie rodziny w pierwszym okresie \u017cycia dziecka. Z urlopu ojcowskiego mog\u0105 skorzysta\u0107 wy\u0142\u0105cznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o prac\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prawo do tego urlopu jest <\/span><b>niezale\u017cne od urlopu macierzy\u0144skiego lub rodzicielskiego przys\u0142uguj\u0105cego matce<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ojciec mo\u017ce z niego skorzysta\u0107 niezale\u017cnie od tego, czy drugi rodzic przebywa na innym urlopie zwi\u0105zanym z rodzicielstwem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wa\u017cne, urlop ojcowski jest <\/span><b>indywidualnym prawem pracownika<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i nie mo\u017cna go przenie\u015b\u0107 na drugiego rodzica.<\/span><\/p>\n<h2><b>Ile trwa urlop ojcowski w Polsce?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy urlop ojcowski przys\u0142uguje w wymiarze <\/span><b>do 2 tygodni, czyli 14 dni kalendarzowych<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oznacza to, \u017ce do okresu urlopu wliczaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce weekendy i \u015bwi\u0119ta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop mo\u017cna wykorzysta\u0107 na dwa sposoby:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jednorazowo \u2013 w ca\u0142o\u015bci przez 14 dni,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">w dw\u00f3ch cz\u0119\u015bciach po co najmniej 7 dni ka\u017cda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi pracownik nie wykorzysta urlopu w odpowiednim czasie, prawo do niego wygasa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Do kiedy mo\u017cna wykorzysta\u0107 urlop ojcowski?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obecnie urlop ojcowski mo\u017cna wykorzysta\u0107 <\/span><b>do momentu uko\u0144czenia przez dziecko 12 miesi\u0105ca \u017cycia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku adopcji dziecka urlop przys\u0142uguje:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">do 12 miesi\u0119cy od uprawomocnienia si\u0119 decyzji o przysposobieniu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jednak nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do uko\u0144czenia przez dziecko 14 lat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Ile wynosi wynagrodzenie podczas urlopu ojcowskiego?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podczas urlopu ojcowskiego pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia od pracodawcy. \u015awiadczenie za ten okres jest finansowane ze \u015brodk\u00f3w <\/span><b>Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i wynosi <\/span><b>100% podstawy wymiaru wynagrodzenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prawo do tego \u015bwiadczenia maj\u0105 pracownicy obj\u0119ci <\/span><b>ubezpieczeniem chorobowym<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3re w przypadku os\u00f3b zatrudnionych na umow\u0119 o prac\u0119 jest obowi\u0105zkowe. Po z\u0142o\u017ceniu wniosku o urlop ojcowski pracodawca przekazuje niezb\u0119dne dokumenty do ZUS, kt\u00f3ry wyp\u0142aca \u015bwiadczenie za okres korzystania z urlopu.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop ojcowski?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby skorzysta\u0107 z urlopu ojcowskiego, pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do pracodawcy.Co do zasady nale\u017cy to zrobi\u0107 <\/span><b>najp\u00f3\u017aniej 7 dni przed planowanym rozpocz\u0119ciem urlopu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a pracodawca ma obowi\u0105zek go uwzgl\u0119dni\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 dokument potwierdzaj\u0105cy urodzenie dziecka, np. skr\u00f3cony odpis aktu urodzenia dziecka. W praktyce jednak, je\u015bli dziecko ju\u017c si\u0119 urodzi\u0142o, wniosek mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 niezw\u0142ocznie po porodzie, a wymagany dokument dostarczy\u0107 p\u00f3\u017aniej.Wniosek mo\u017ce by\u0107 z\u0142o\u017cony w formie papierowej lub elektronicznej.<\/span><\/p>\n<h2><b>Czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 urlopu ojcowskiego?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie. Je\u015bli pracownik spe\u0142nia warunki formalne i z\u0142o\u017cy wniosek w odpowiednim terminie, pracodawca <\/span><b>musi udzieli\u0107 urlopu ojcowskiego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Urlop ojcowski a inne urlopy dla rodzic\u00f3w<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop ojcowski to tylko jeden z element\u00f3w systemu urlop\u00f3w zwi\u0105zanych z rodzicielstwem. W Polsce rodzice mog\u0105 korzysta\u0107 r\u00f3wnie\u017c z:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>urlopu macierzy\u0144skiego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>urlopu rodzicielskiego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>urlopu wychowawczego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojca \u2013 nowe zasady po zmianach w przepisach<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W ostatnich latach pojawi\u0142o si\u0119 wiele informacji o tzw. <\/span><b>9 tygodniach urlopu dla ojca<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do nieporozumie\u0144. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce zmiany w przepisach nie wyd\u0142u\u017cy\u0142y urlopu ojcowskiego. Nadal wynosi on maksymalnie <\/span><b>14 dni kalendarzowych<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i mo\u017ce zosta\u0107 wykorzystany przez ojca dziecka do uko\u0144czenia przez dziecko 12 miesi\u0105ca \u017cycia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dziewi\u0119\u0107 tygodni dotyczy natomiast <\/span><b>urlopu rodzicielskiego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3ry zosta\u0142 zmieniony w wyniku wdro\u017cenia w Polsce unijnej dyrektywy dotycz\u0105cej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">work-life balance<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">). 9 tygodni urlopu przys\u0142uguje pracownikom-ojcom z pe\u0142nego wymiaru urlopu rodzicielskiego i nie mo\u017cna ich przenie\u015b\u0107 na matk\u0119 dziecka.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W praktyce oznacza to, \u017ce przy 41 tygodniach urlopu <\/span><b>matka mo\u017ce skorzysta\u0107\u00a0z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, natomiast ojcu przys\u0142uguje 9 tygodni. Je\u017celi ojciec z nich nie skorzysta, przepadaj\u0105. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Rozwi\u0105zanie to zosta\u0142o wprowadzone w celu zwi\u0119kszenia udzia\u0142u ojc\u00f3w w opiece nad dzie\u0107mi oraz wspierania bardziej r\u00f3wnomiernego podzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w rodzicielskich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podczas korzystania z urlopu rodzicielskiego pracownik-ojciec otrzymuje \u015bwiadczenie w wysoko\u015bci<\/span><b> 70% podstawy wymiaru wynagrodzenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od sposobu korzystania z urlopu oraz momentu z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przepisy dopuszczaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 <\/span><b>\u0142\u0105czenia urlopu rodzicielskiego z prac\u0105 u pracodawcy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3ry udzieli\u0142 urlopu, maksymalnie w wymiarze po\u0142owy etatu. W takiej sytuacji okres urlopu mo\u017ce zosta\u0107 odpowiednio wyd\u0142u\u017cony, a wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku zostaje proporcjonalnie zmniejszona.<\/span><\/p>\n<h2><b>Ochrona pracownika korzystaj\u0105cego z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownik korzystaj\u0105cy z urlopu ojcowskiego lub rodzicielskiego jest obj\u0119ty szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105 wynikaj\u0105c\u0105 z przepis\u00f3w <\/span><b>Kodeksu pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Oznacza to, \u017ce w okresie korzystania z tych uprawnie\u0144 pracodawca co do zasady <\/span><b>nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 ani rozwi\u0105za\u0107 umowy o prac\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> z pracownikiem. Ochrona ta obejmuje zar\u00f3wno sam okres urlopu, jak i moment od dnia z\u0142o\u017cenia wniosku o jego udzielenie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przepisy przewiduj\u0105 jedynie nieliczne wyj\u0105tki od tej zasady. Rozwi\u0105zanie umowy mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 np. w przypadku <\/span><b>og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci lub likwidacji pracodawcy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> albo w sytuacji, gdy zachodz\u0105 przes\u0142anki do rozwi\u0105zania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W takich przypadkach konieczne jest jednak zachowanie szczeg\u00f3lnych procedur przewidzianych w przepisach prawa pracy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Po zako\u0144czeniu urlopu pracownik ma r\u00f3wnie\u017c prawo powr\u00f3ci\u0107 na swoje dotychczasowe stanowisko pracy. Je\u017celi nie jest to mo\u017cliwe, pracodawca powinien zapewni\u0107 mu <\/span><b>stanowisko r\u00f3wnorz\u0119dne lub inne odpowiadaj\u0105ce jego kwalifikacjom zawodowym<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, z wynagrodzeniem nie ni\u017cszym ni\u017c przed rozpocz\u0119ciem urlopu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ochrona ta ma na celu zapewnienie pracownikom bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia oraz umo\u017cliwienie korzystania z urlop\u00f3w zwi\u0105zanych z rodzicielstwem bez obaw o utrat\u0119 pracy.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jak firmy zarz\u0105dzaj\u0105 urlopami rodzicielskimi?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W wielu organizacjach zarz\u0105dzanie urlopami pracowniczymi odbywa si\u0119 przy pomocy system\u00f3w HR. Takie rozwi\u0105zania pozwalaj\u0105 m.in.:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sk\u0142ada\u0107 wnioski urlopowe online,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">monitorowa\u0107 dost\u0119pne dni urlopu,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dza\u0107 dokumentacj\u0105 pracownicz\u0105,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatycznie przekazywa\u0107 dane do systemu p\u0142acowego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Platformy HR, takie jak <\/span><b>Factorial HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, umo\u017cliwiaj\u0105 centralne zarz\u0105dzanie wnioskami urlopowymi oraz dokumentacj\u0105 kadrow\u0105. Dzi\u0119ki temu dzia\u0142 HR mo\u017ce \u0142atwiej kontrolowa\u0107 wykorzystanie urlop\u00f3w i zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa pracy.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop ojcowski to jedno z najwa\u017cniejszych uprawnie\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom-ojcom po narodzinach dziecka. Jego celem jest umo\u017cliwienie ojcu aktywnego udzia\u0142u w opiece nad noworodkiem oraz wsparcie partnerki w pierwszych tygodniach po porodzie. W Polsce zasady korzystania z urlopu ojcowskiego okre\u015bla Kodeks pracy. Przepisy precyzuj\u0105 m.in. d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu, termin jego wykorzystania oraz formalno\u015bci zwi\u0105zane ze z\u0142o\u017ceniem wniosku.<a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":340,"featured_media":186065,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1035],"tags":[],"class_list":["post-186064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-swiadome-przywodztwo"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Urlop ojcowski to jedno z najwa\u017cniejszych uprawnie\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom-ojcom po narodzinach dziecka. Jego celem jest umo\u017cliwienie ojcu aktywnego udzia\u0142u w opiece nad noworodkiem oraz wsparcie partnerki w pierwszych tygodniach po porodzie. W Polsce zasady korzystania z urlopu ojcowskiego okre\u015bla Kodeks pracy. Przepisy precyzuj\u0105 m.in. d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu, termin jego wykorzystania oraz formalno\u015bci zwi\u0105zane ze z\u0142o\u017ceniem wniosku. [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-09T11:12:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/09131125\/arbeitsquantitat.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\"},\"headline\":\"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR\",\"datePublished\":\"2026-04-09T11:12:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T11:12:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\"},\"wordCount\":1184,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"\u015awiadome przyw\u00f3dztwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\",\"name\":\"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-09T11:12:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T11:12:10+00:00\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\",\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Martyna Niedziela\"},\"description\":\"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR","og_description":"Urlop ojcowski to jedno z najwa\u017cniejszych uprawnie\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych pracownikom-ojcom po narodzinach dziecka. Jego celem jest umo\u017cliwienie ojcu aktywnego udzia\u0142u w opiece nad noworodkiem oraz wsparcie partnerki w pierwszych tygodniach po porodzie. W Polsce zasady korzystania z urlopu ojcowskiego okre\u015bla Kodeks pracy. Przepisy precyzuj\u0105 m.in. d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu, termin jego wykorzystania oraz formalno\u015bci zwi\u0105zane ze z\u0142o\u017ceniem wniosku. [...]","og_url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-04-09T11:12:10+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/09131125\/arbeitsquantitat.png","type":"image\/png"}],"author":"Martyna Niedziela","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Martyna Niedziela","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/"},"author":{"name":"Martyna Niedziela","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c"},"headline":"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR","datePublished":"2026-04-09T11:12:10+00:00","dateModified":"2026-04-09T11:12:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/"},"wordCount":1184,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["\u015awiadome przyw\u00f3dztwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/","name":"Urlop ojcowski w Polsce \u2013 ile trwa i jak z niego skorzysta\u0107? Kompletny przewodnik HR | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-04-09T11:12:10+00:00","dateModified":"2026-04-09T11:12:10+00:00","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-ojcowski-w-polsce-ile-trwa-i-jak-z-niego-skorzystac-kompletny-przewodnik-hr\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c","name":"Martyna Niedziela","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Martyna Niedziela"},"description":"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186064"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=186064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":186066,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186064\/revisions\/186066"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=186064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=186064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=186064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}