{"id":188688,"date":"2026-05-07T14:42:09","date_gmt":"2026-05-07T12:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=188688"},"modified":"2026-05-07T14:42:09","modified_gmt":"2026-05-07T12:42:09","slug":"dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/","title":{"rendered":"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Narodziny dziecka to wyj\u0105tkowy moment, ale w przypadku wcze\u015bniak\u00f3w cz\u0119sto wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z dodatkowymi wyzwaniami \u2013 zar\u00f3wno emocjonalnymi, jak i organizacyjnymi. D\u0142u\u017csza hospitalizacja, konieczno\u015b\u0107 sta\u0142ej opieki czy specjalistycznego leczenia sprawiaj\u0105, \u017ce standardowy urlop macierzy\u0144ski lub rodzicielski mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105cy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W odpowiedzi na potrzeby rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w wprowadzono w Polsce dodatkowe rozwi\u0105zania prawne, kt\u00f3re maj\u0105 realnie wspiera\u0107 rodziny w tym trudnym okresie. Jednym z nich jest tzw. <\/span><b>uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, czyli dodatkowy czas wolny przeznaczony na opiek\u0119 nad dzieckiem wymagaj\u0105cym szczeg\u00f3lnej troski.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W praktyce oznacza to, \u017ce system urlop\u00f3w rodzicielskich staje si\u0119 bardziej elastyczny i dostosowany do sytuacji zdrowotnej dziecka. Co wa\u017cne, nowe przepisy nie tylko wyd\u0142u\u017caj\u0105 czas opieki, ale r\u00f3wnie\u017c zapewniaj\u0105 wsparcie finansowe \u2013 w formie zasi\u0142ku wyp\u0142acanego na poziomie 100% podstawy zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego.<\/span><\/p>\n<h2><b>Na czym polega dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w funkcjonuje jako <\/span><b>uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Jest on przyznawany w sytuacji, gdy dziecko:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">urodzi\u0142o si\u0119 przedwcze\u015bnie,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">lub wymaga hospitalizacji po porodzie,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">lub potrzebuje szczeg\u00f3lnej opieki medycznej.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop stanowi <\/span><b>wyd\u0142u\u017cenie podstawowego urlopu macierzy\u0144skiego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i umo\u017cliwia rodzicom opiek\u0119 nad dzieckiem po zako\u0144czeniu hospitalizacji.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Dodatkowe 8 lub 15 tygodni urlopu \u2013 kto i ile mo\u017ce otrzyma\u0107?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nowe przepisy przewiduj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dodatkowego urlopu macierzy\u0144skiego w wymiarze <\/span><b>do 8 lub do 15 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. D\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu zale\u017cy przede wszystkim tygodnia ci\u0105\u017cy, w kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142 por\u00f3d, masy urodzeniowej dziecka oraz czasu jego hospitalizacji.Prawo do wyd\u0142u\u017conego urlopu przys\u0142uguje rodzicom w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">w przypadku dzieci urodzonych <\/span><b>przed 28. tygodniem ci\u0105\u017cy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 <\/span><b>do 1000 g<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 mo\u017cliwe jest uzyskanie nawet <\/span><b>15 tygodni dodatkowego urlopu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">je\u015bli dziecko urodzi si\u0119 <\/span><b>mi\u0119dzy 28. a 37. tygodniem ci\u0105\u017cy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i jego masa urodzeniowa przekracza 1000 g \u2013 przys\u0142uguje <\/span><b>do 8 tygodni urlopu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">w sytuacji, gdy dziecko urodzi si\u0119 o czasie, ale <\/span><b>wymaga hospitalizacji po porodzie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 rodzice r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 skorzysta\u0107 z <\/span><b>do 8 tygodni dodatkowego urlopu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu jest powi\u0105zana z faktycznym czasem pobytu dziecka w szpitalu. Oznacza to, \u017ce <\/span><b>za ka\u017cdy tydzie\u0144 hospitalizacji przys\u0142uguje dodatkowy tydzie\u0144 urlopu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a\u017c do osi\u0105gni\u0119cia maksymalnego limitu (8 lub 15 tygodni, w zale\u017cno\u015bci od sytuacji).<\/span><\/p>\n<h2><b>Komu przys\u0142uguje dodatkowy urlop?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dodatkowy urlop macierzy\u0144ski przys\u0142uguje osobom obj\u0119tym ubezpieczeniem chorobowym, najcz\u0119\u015bciej matce dziecka lub ojcu, je\u015bli przejmie on cz\u0119\u015b\u0107 urlopu. Mo\u017ce on r\u00f3wnie\u017c zosta\u0107 przyznany osobie, kt\u00f3ra przyj\u0119\u0142a dziecko na wychowanie w ramach rodziny zast\u0119pczej (z wy\u0142\u0105czeniem rodzin zast\u0119pczych zawodowych) lub w przypadku przysposobienia dziecka. W takiej sytuacji warunkiem jest jednak, aby pobyt dziecka w szpitalu mia\u0142 miejsce ju\u017c po obj\u0119ciu go opiek\u0105.<\/span><\/p>\n<h2><b>Od czego zale\u017cy d\u0142ugo\u015b\u0107 zasi\u0142ku?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Czas, przez jaki przys\u0142uguje zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w ramach dodatkowego urlopu, nie jest sta\u0142y i zale\u017cy od kilku istotnych czynnik\u00f3w. Pod uwag\u0119 brane s\u0105 przede wszystkim okoliczno\u015bci zwi\u0105zane z narodzinami oraz stanem zdrowia dziecka.Znaczenie ma tydzie\u0144 ci\u0105\u017cy, w kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142 por\u00f3d, masa urodzeniowa dziecka, a tak\u017ce d\u0142ugo\u015b\u0107 jego pobytu w szpitalu. To w\u0142a\u015bnie te elementy decyduj\u0105 o tym, czy rodzicowi przys\u0142uguje kr\u00f3tszy czy d\u0142u\u017cszy wymiar dodatkowego urlopu oraz jak d\u0142ugo b\u0119dzie wyp\u0142acany zasi\u0142ek.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jakie s\u0105 zasady korzystania z urlopu?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">udzielany jest jednorazowo (nie mo\u017cna go dzieli\u0107 na cz\u0119\u015bci),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przys\u0142uguje bezpo\u015brednio po zako\u0144czeniu podstawowego urlopu macierzy\u0144skiego,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jest w pe\u0142ni p\u0142atny \u2013 w wysoko\u015bci 100% podstawy zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jego d\u0142ugo\u015b\u0107 zale\u017cy od okresu hospitalizacji dziecka oraz spe\u0142nienia okre\u015blonych kryteri\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowym warunkiem jego uzyskania jest odpowiednia dokumentacja. Rodzic musi przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenie ze szpitala potwierdzaj\u0105ce okres hospitalizacji dziecka, poniewa\u017c to on decyduje o wymiarze urlopu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby skorzysta\u0107 z urlopu, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek najp\u00f3\u017aniej 21 dni przed zako\u0144czeniem podstawowego urlopu macierzy\u0144skiego. Wniosek mo\u017ce by\u0107 z\u0142o\u017cony w formie papierowej lub elektronicznej.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracodawca nie ma prawa odm\u00f3wi\u0107 udzielenia urlopu, je\u015bli spe\u0142nione s\u0105 wszystkie warunki formalne. W przypadku os\u00f3b nieobj\u0119tych ubezpieczeniem chorobowym okres pobierania \u015bwiadczenia rodzicielskiego zostaje odpowiednio wyd\u0142u\u017cony.<\/span><\/p>\n<h2><b>Dodatkowy urlop a inne uprawnienia rodzicielskie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop ten funkcjonuje obok innych uprawnie\u0144, takich jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">urlop rodzicielski (do 41 lub 43 tygodni w zale\u017cno\u015bci od liczby dzieci),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">urlop ojcowski,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dni wolne na opiek\u0119 nad dzieckiem.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oznacza to, \u017ce rodzice mog\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 r\u00f3\u017cne formy wsparcia, dostosowuj\u0105c je do swojej sytuacji rodzinnej i zawodowej.<\/span><\/p>\n<h2><b>Rola HR w zarz\u0105dzaniu urlopami rodzicielskimi<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z perspektywy dzia\u0142\u00f3w HR nowe przepisy oznaczaj\u0105 konieczno\u015b\u0107 jeszcze sprawniejszego zarz\u0105dzania nieobecno\u015bciami pracownik\u00f3w oraz dokumentacj\u0105 kadrow\u0105. Kluczowe staje si\u0119:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">prawid\u0142owe rozliczanie urlop\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kontrola wniosk\u00f3w i za\u015bwiadcze\u0144,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">komunikacja z pracownikami w trudnych sytuacjach \u017cyciowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W tym kontek\u015bcie wsparciem s\u0105 nowoczesne narz\u0119dzia HR, takie jak Factorial, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatyzacj\u0119 wniosk\u00f3w urlopowych,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przechowywanie dokumentacji w jednym miejscu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">monitorowanie nieobecno\u015bci i uprawnie\u0144 pracownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Podsumowanie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w to wa\u017cna zmiana w polskim prawie pracy, kt\u00f3ra odpowiada na realne potrzeby rodzin. Dzi\u0119ki uzupe\u0142niaj\u0105cemu urlopowi macierzy\u0144skiemu rodzice zyskuj\u0105 wi\u0119cej czasu na opiek\u0119 nad dzieckiem oraz stabilno\u015b\u0107 finansow\u0105 w trudnym okresie.Dla pracodawc\u00f3w i dzia\u0142\u00f3w HR oznacza to konieczno\u015b\u0107 dostosowania proces\u00f3w oraz wdro\u017cenia narz\u0119dzi, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 zarz\u0105dzanie nowymi uprawnieniami. W\u0142a\u015bciwe podej\u015bcie do tego tematu to nie tylko kwestia zgodno\u015bci z przepisami, ale tak\u017ce budowania wizerunku odpowiedzialnego i wspieraj\u0105cego pracodawcy.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Narodziny dziecka to wyj\u0105tkowy moment, ale w przypadku wcze\u015bniak\u00f3w cz\u0119sto wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z dodatkowymi wyzwaniami \u2013 zar\u00f3wno emocjonalnymi, jak i organizacyjnymi. D\u0142u\u017csza hospitalizacja, konieczno\u015b\u0107 sta\u0142ej opieki czy specjalistycznego leczenia sprawiaj\u0105, \u017ce standardowy urlop macierzy\u0144ski lub rodzicielski mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105cy. W odpowiedzi na potrzeby rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w wprowadzono w Polsce dodatkowe rozwi\u0105zania prawne, kt\u00f3re maj\u0105 realnie<a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":340,"featured_media":188685,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1035],"tags":[],"class_list":["post-188688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-swiadome-przywodztwo"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Narodziny dziecka to wyj\u0105tkowy moment, ale w przypadku wcze\u015bniak\u00f3w cz\u0119sto wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z dodatkowymi wyzwaniami \u2013 zar\u00f3wno emocjonalnymi, jak i organizacyjnymi. D\u0142u\u017csza hospitalizacja, konieczno\u015b\u0107 sta\u0142ej opieki czy specjalistycznego leczenia sprawiaj\u0105, \u017ce standardowy urlop macierzy\u0144ski lub rodzicielski mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105cy. W odpowiedzi na potrzeby rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w wprowadzono w Polsce dodatkowe rozwi\u0105zania prawne, kt\u00f3re maj\u0105 realnie [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-07T12:42:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/07143808\/vitaly-gariev-a-PEfYDk4JI-unsplash-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1295\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"728\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\"},\"headline\":\"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady?\",\"datePublished\":\"2026-05-07T12:42:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-07T12:42:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\"},\"wordCount\":981,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"\u015awiadome przyw\u00f3dztwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\",\"name\":\"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-07T12:42:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-07T12:42:09+00:00\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\",\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Martyna Niedziela\"},\"description\":\"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady?","og_description":"Narodziny dziecka to wyj\u0105tkowy moment, ale w przypadku wcze\u015bniak\u00f3w cz\u0119sto wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z dodatkowymi wyzwaniami \u2013 zar\u00f3wno emocjonalnymi, jak i organizacyjnymi. D\u0142u\u017csza hospitalizacja, konieczno\u015b\u0107 sta\u0142ej opieki czy specjalistycznego leczenia sprawiaj\u0105, \u017ce standardowy urlop macierzy\u0144ski lub rodzicielski mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105cy. W odpowiedzi na potrzeby rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w wprowadzono w Polsce dodatkowe rozwi\u0105zania prawne, kt\u00f3re maj\u0105 realnie [...]","og_url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-05-07T12:42:09+00:00","og_image":[{"width":1295,"height":728,"url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/07143808\/vitaly-gariev-a-PEfYDk4JI-unsplash-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Martyna Niedziela","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Martyna Niedziela","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/"},"author":{"name":"Martyna Niedziela","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c"},"headline":"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady?","datePublished":"2026-05-07T12:42:09+00:00","dateModified":"2026-05-07T12:42:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/"},"wordCount":981,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["\u015awiadome przyw\u00f3dztwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/","name":"Dodatkowy urlop dla rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w \u2013 komu przys\u0142uguje i jakie s\u0105 zasady? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-05-07T12:42:09+00:00","dateModified":"2026-05-07T12:42:09+00:00","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.pl\/blog\/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-komu-przysluguje-i-jakie-sa-zasady\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c","name":"Martyna Niedziela","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Martyna Niedziela"},"description":"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188688"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188688"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188689,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188688\/revisions\/188689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}