{"id":188809,"date":"2026-05-08T08:54:21","date_gmt":"2026-05-08T06:54:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=188809"},"modified":"2026-05-08T08:54:21","modified_gmt":"2026-05-08T06:54:21","slug":"urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/","title":{"rendered":"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop na \u017c\u0105danie to jedno z najbardziej elastycznych uprawnie\u0144 pracowniczych przewidzianych w polskim prawie pracy. Daje pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dnia wolnego w nag\u0142ej sytuacji, bez konieczno\u015bci wcze\u015bniejszego planowania nieobecno\u015bci.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mimo \u017ce rozwi\u0105zanie to funkcjonuje od lat, w praktyce nadal budzi wiele pyta\u0144 \u2013 zar\u00f3wno po stronie pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. W artykule wyja\u015bniamy, ile dni urlopu na \u017c\u0105danie przys\u0142uguje, jakie s\u0105 zasady jego wykorzystania oraz jak wygl\u0105da jego stosowanie w codziennej pracy.<\/span><\/p>\n<h2><b>Czym jest urlop na \u017c\u0105danie?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop na \u017c\u0105danie to szczeg\u00f3lny rodzaj urlopu wypoczynkowego, z kt\u00f3rego pracownik mo\u017ce skorzysta\u0107 w nag\u0142ych, nieprzewidzianych sytuacjach. Nie stanowi on dodatkowego wymiaru urlopu, lecz jest cz\u0119\u015bci\u0105 urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z przepisami Kodeks pracy pracownik ma prawo do wykorzystania cz\u0119\u015bci urlopu w trybie \u201ena \u017c\u0105danie\u201d, bez wcze\u015bniejszego uwzgl\u0119dnienia go w planie urlop\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h2><b>Ile dni urlopu na \u017c\u0105danie przys\u0142uguje?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownikowi przys\u0142uguj\u0105 maksymalnie <\/span><b>4 dni urlopu na \u017c\u0105danie w ci\u0105gu roku kalendarzowego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co istotne:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">liczba ta jest niezale\u017cna od og\u00f3lnego wymiaru urlopu (20 lub 26 dni),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dni urlopu na \u017c\u0105danie s\u0105 \u201ewydzielane\u201d z puli urlopu wypoczynkowego,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">niewykorzystane dni nie przechodz\u0105 jako osobna pula \u2013 staj\u0105 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 zwyk\u0142ego urlopu zaleg\u0142ego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Jak zg\u0142osi\u0107 urlop na \u017c\u0105danie?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najwa\u017cniejsz\u0105 cech\u0105 urlopu na \u017c\u0105danie jest brak konieczno\u015bci wcze\u015bniejszego planowania. Pracownik powinien zg\u0142osi\u0107 ch\u0119\u0107 skorzystania z urlopu najp\u00f3\u017aniej w dniu jego rozpocz\u0119cia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W praktyce oznacza to, \u017ce:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informacja powinna zosta\u0107 przekazana przed rozpocz\u0119ciem pracy w danym dniu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">forma zg\u0142oszenia mo\u017ce by\u0107 dowolna (np. telefoniczna, mailowa, przez system HR),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pracodawca powinien zosta\u0107 poinformowany w spos\u00f3b umo\u017cliwiaj\u0105cy organizacj\u0119 pracy.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co do zasady pracownik ma prawo do urlopu na \u017c\u0105danie, jednak nie oznacza to pe\u0142nej dowolno\u015bci. W wyj\u0105tkowych sytuacjach pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 jego udzielenia. Dotyczy to przede wszystkim przypadk\u00f3w, w kt\u00f3rych nieobecno\u015b\u0107 pracownika mog\u0142aby powa\u017cnie zak\u0142\u00f3ci\u0107 funkcjonowanie organizacji lub zagrozi\u0107 jej interesom. W praktyce oznacza to, \u017ce urlop na \u017c\u0105danie nie jest uprawnieniem absolutnym \u2013 jego wykorzystanie powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 realia organizacyjne firmy.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Urlop na \u017c\u0105danie a wynagrodzenie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop na \u017c\u0105danie jest cz\u0119\u015bci\u0105 urlopu wypoczynkowego, dlatego jest w pe\u0142ni p\u0142atny. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia na takich samych zasadach jak w przypadku standardowego urlopu.<\/span><\/p>\n<h2><b>Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy i w\u0105tpliwo\u015bci<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W praktyce pojawia si\u0119 wiele nieporozumie\u0144 zwi\u0105zanych z urlopem na \u017c\u0105danie. Jednym z najcz\u0119stszych jest przekonanie, \u017ce stanowi on dodatkowy urlop \u2013 co nie jest prawd\u0105.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0119sto pojawia si\u0119 tak\u017ce b\u0142\u0119dne za\u0142o\u017cenie, \u017ce pracownik mo\u017ce skorzysta\u0107 z urlopu na \u017c\u0105danie w dowolnym momencie bez uzyskania zgody pracodawcy. Tymczasem obowi\u0105zek zg\u0142oszenia urlopu pozostaje kluczowy.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jak zarz\u0105dza\u0107 urlopami w firmie?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z perspektywy dzia\u0142\u00f3w HR i mened\u017cer\u00f3w kluczowe znaczenie ma sprawne zarz\u0105dzanie nieobecno\u015bciami pracownik\u00f3w \u2013 w tym urlopami na \u017c\u0105danie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Coraz wi\u0119cej organizacji korzysta z narz\u0119dzi takich jak Factorial, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">szybkie zg\u0142aszanie urlop\u00f3w przez pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">bie\u017c\u0105cy wgl\u0105d w dost\u0119pno\u015b\u0107 zespo\u0142u,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatyczne aktualizowanie limit\u00f3w urlopowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki temu mo\u017cliwe jest ograniczenie chaosu organizacyjnego oraz lepsze planowanie pracy zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<h2><b>Podsumowanie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urlop na \u017c\u0105danie to elastyczne narz\u0119dzie, kt\u00f3re pozwala pracownikowi reagowa\u0107 na nieprzewidziane sytuacje, jednocze\u015bnie pozostaj\u0105c cz\u0119\u015bci\u0105 standardowego urlopu wypoczynkowego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cho\u0107 jego wykorzystanie jest stosunkowo proste, wymaga zachowania podstawowych zasad \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci terminowego zg\u0142oszenia oraz uwzgl\u0119dnienia potrzeb organizacji. Dla pracodawc\u00f3w kluczowe jest natomiast sprawne zarz\u0105dzanie nieobecno\u015bciami, co mo\u017cna znacz\u0105co usprawni\u0107 dzi\u0119ki nowoczesnym systemom HR, takim jak Factorial.<\/span><\/p>\n<h2><b>FAQ \u2013 najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/b><\/h2>\n<p><b>Czy urlop na \u017c\u0105danie to dodatkowe dni wolne?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Nie. Jest to cz\u0119\u015b\u0107 urlopu wypoczynkowego.<\/span><\/p>\n<p><b>Czy mo\u017cna wzi\u0105\u0107 urlop na \u017c\u0105danie tego samego dnia?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, o ile pracownik poinformuje pracodawc\u0119 o zamiarze jego wykorzystania najp\u00f3\u017aniej przed rozpocz\u0119ciem pracy w danym dniu.<\/span><\/p>\n<p><b>Czy pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 urlopu na \u017c\u0105danie?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, w wyj\u0105tkowych sytuacjach, gdy wymaga tego interes firmy.<\/span><\/p>\n<p><b>Ile razy mo\u017cna wzi\u0105\u0107 urlop na \u017c\u0105danie?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Maksymalnie 4 dni w roku kalendarzowym.<\/span><\/p>\n<p><b>Czy urlop na \u017c\u0105danie jest p\u0142atny?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, na takich samych zasadach jak urlop wypoczynkowy.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop na \u017c\u0105danie to jedno z najbardziej elastycznych uprawnie\u0144 pracowniczych przewidzianych w polskim prawie pracy. Daje pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dnia wolnego w nag\u0142ej sytuacji, bez konieczno\u015bci wcze\u015bniejszego planowania nieobecno\u015bci. Mimo \u017ce rozwi\u0105zanie to funkcjonuje od lat, w praktyce nadal budzi wiele pyta\u0144 \u2013 zar\u00f3wno po stronie pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. W artykule wyja\u015bniamy, ile<a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":340,"featured_media":188810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1035],"tags":[],"class_list":["post-188809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-swiadome-przywodztwo"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Urlop na \u017c\u0105danie to jedno z najbardziej elastycznych uprawnie\u0144 pracowniczych przewidzianych w polskim prawie pracy. Daje pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dnia wolnego w nag\u0142ej sytuacji, bez konieczno\u015bci wcze\u015bniejszego planowania nieobecno\u015bci. Mimo \u017ce rozwi\u0105zanie to funkcjonuje od lat, w praktyce nadal budzi wiele pyta\u0144 \u2013 zar\u00f3wno po stronie pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. W artykule wyja\u015bniamy, ile [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-08T06:54:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/08085209\/blog_thumbnail_image_tag-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\"},\"headline\":\"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce?\",\"datePublished\":\"2026-05-08T06:54:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-08T06:54:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\"},\"wordCount\":726,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"\u015awiadome przyw\u00f3dztwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\",\"name\":\"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-08T06:54:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-08T06:54:21+00:00\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\",\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Martyna Niedziela\"},\"description\":\"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce?","og_description":"Urlop na \u017c\u0105danie to jedno z najbardziej elastycznych uprawnie\u0144 pracowniczych przewidzianych w polskim prawie pracy. Daje pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dnia wolnego w nag\u0142ej sytuacji, bez konieczno\u015bci wcze\u015bniejszego planowania nieobecno\u015bci. Mimo \u017ce rozwi\u0105zanie to funkcjonuje od lat, w praktyce nadal budzi wiele pyta\u0144 \u2013 zar\u00f3wno po stronie pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. W artykule wyja\u015bniamy, ile [...]","og_url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-05-08T06:54:21+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/08085209\/blog_thumbnail_image_tag-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Martyna Niedziela","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Martyna Niedziela","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/"},"author":{"name":"Martyna Niedziela","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c"},"headline":"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce?","datePublished":"2026-05-08T06:54:21+00:00","dateModified":"2026-05-08T06:54:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/"},"wordCount":726,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["\u015awiadome przyw\u00f3dztwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/","name":"Urlop na \u017c\u0105danie \u2013 ile dni i jak dzia\u0142a w praktyce? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-05-08T06:54:21+00:00","dateModified":"2026-05-08T06:54:21+00:00","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlop-na-zadanie-ile-dni-i-jak-dziala-w-praktyce\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c","name":"Martyna Niedziela","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Martyna Niedziela"},"description":"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188809"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188809"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188811,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188809\/revisions\/188811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}