{"id":200033,"date":"2026-08-25T11:22:42","date_gmt":"2026-08-25T09:22:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=200033"},"modified":"2026-08-25T11:22:42","modified_gmt":"2026-08-25T09:22:42","slug":"najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/","title":{"rendered":"Najlepsze programy do zarz\u0105dzania p\u0142acami w Polsce \u2013 ranking 2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobry <strong data-start=\"377\" data-end=\"411\">program do zarz\u0105dzania p\u0142acami<\/strong> powinien wspiera\u0107 nie tylko samo naliczanie wynagrodze\u0144, ale tak\u017ce ca\u0142y proces przygotowania danych do listy p\u0142ac. Ka\u017cdego miesi\u0105ca trzeba uwzgl\u0119dni\u0107 m.in. <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/czym-jest-okres-rozliczeniowy-rodzaje-i-kluczowe-kwestie\/\">przepracowany czas<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/urlopy-okolicznosciowe-jak-sprawnie-zarzadzac-naglymi-nieobecnosciami-w-2026-roku\/\">urlopy i inne nieobecno\u015bci<\/a>, nadgodziny, <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/systemy-premiowe-a-motywacja-pracownikow-jak-je-projektowac-zeby-dzialaly\/\">premie<\/a>, dodatki, zmiany wynagrodzenia czy nowe i zako\u0144czone umowy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W Polsce dochodz\u0105 do tego obowi\u0105zki zwi\u0105zane m.in. z ZUS, podatkiem dochodowym i PPK. Dlatego sprawne zarz\u0105dzanie p\u0142acami wymaga nie tylko odpowiedniego programu kadrowo-p\u0142acowego, ale r\u00f3wnie\u017c uporz\u0105dkowanego przep\u0142ywu danych mi\u0119dzy pracownikami, mened\u017cerami, HR, ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i \u2013 w wielu firmach \u2013 zewn\u0119trznym biurem rachunkowym.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na rynku dost\u0119pne s\u0105 zar\u00f3wno systemy, kt\u00f3re <\/span><b>bezpo\u015brednio naliczaj\u0105 wynagrodzenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, jak i platformy wspieraj\u0105ce wcze\u015bniejsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 procesu, czyli <\/span><b>przygotowanie danych do listy p\u0142ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sprawdzamy, jakie programy do zarz\u0105dzania p\u0142acami warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 w 2026 roku.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"190202\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Odkryj Factorial<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Zwiedzanie platformy bez zobowi\u0105za\u0144<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Rozmowa skoncentrowana na Twoich priorytetach<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Jasne odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/zamow-demonstracje\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Popro\u015b o demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/03104001\/Zrzut-ekranu-2026-08-03-103948.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 czym w\u0142a\u015bciwie jest?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poj\u0119cia \u201eprogram p\u0142acowy\u201d i \u201eoprogramowanie do zarz\u0105dzania p\u0142acami\u201d cz\u0119sto stosuje si\u0119 zamiennie, chocia\u017c nie zawsze oznaczaj\u0105 dok\u0142adnie to samo.<\/span><\/p>\n<p><b>Program kadrowo-p\u0142acowy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u0142u\u017cy przede wszystkim do naliczania wynagrodze\u0144, sk\u0142adek i podatk\u00f3w, przygotowywania list p\u0142ac oraz realizowania obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/product-launches\/compensate-extra-hours-in-one-step\">rozliczeniami pracownik\u00f3w<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z kolei <\/span><b>system do zarz\u0105dzania p\u0142acami<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mo\u017ce obejmowa\u0107 szerszy proces. Jego zadaniem mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c zebranie i uporz\u0105dkowanie informacji, kt\u00f3re s\u0105 potrzebne przed naliczeniem wynagrodzenia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u0105 to m.in.:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">czas pracy pracownika,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nadgodziny,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">urlopy i pozosta\u0142e nieobecno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/zwolnienia-lekarskie-pracownikow-jak-zarzadzac-l4-w-firmie-zgodnie-z-przepisami\/\">zwolnienia lekarskie<\/a>,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">premie, prowizje i dodatki,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/umowa-o-prace-b2b-czy-umowa-zlecenie-kompleksowe-porownanie-form-zatrudnienia-2026\/\">zmiany warunk\u00f3w zatrudnienia<\/a>,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/te-czym-jest-przewodnik-po-zarzadzaniu-podrozami-sluzbowymi-i-wydatkami\/\">wydatki pracownicze<\/a>,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rozpocz\u0119cie lub zako\u0144czenie zatrudnienia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To szczeg\u00f3lnie wa\u017cne w firmach, kt\u00f3re samo naliczanie wynagrodze\u0144 powierzaj\u0105 ksi\u0119gowo\u015bci albo zewn\u0119trznemu biuru rachunkowemu. W takim przypadku jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 jest w\u0142a\u015bnie terminowe przekazanie kompletnych i poprawnych danych.<\/span><\/p>\n<h2>Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 jak wybra\u0107 najlepszy?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie istnieje jedno rozwi\u0105zanie odpowiednie dla ka\u017cdej organizacji. Innego systemu mo\u017ce potrzebowa\u0107 ma\u0142a firma samodzielnie prowadz\u0105ca kadry i p\u0142ace, a innego przedsi\u0119biorstwo, w kt\u00f3rym HR przygotowuje dane, a wynagrodzenia rozlicza zewn\u0119trzne biuro. Poni\u017cej przedstawiamy rozwi\u0105zania dost\u0119pne na polskim rynku, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na r\u00f3\u017cne potrzeby zwi\u0105zane z obs\u0142ug\u0105 wynagrodze\u0144.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Factorial \u2013 przygotowanie i zarz\u0105dzanie danymi do p\u0142ac<\/b><\/h3>\n<p><b><a href=\"https:\/\/factorial.pl\/\">Factorial<\/a> nie jest klasycznym programem do naliczania wynagrodze\u0144.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Platforma wspiera natomiast jeden z najwa\u017cniejszych etap\u00f3w ca\u0142ego procesu \u2013 zgromadzenie i uporz\u0105dkowanie danych potrzebnych p\u00f3\u017aniej do przygotowania listy p\u0142ac.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Informacje o czasie pracy, urlopach, innych nieobecno\u015bciach, pracownikach czy zmianach zwi\u0105zanych z zatrudnieniem znajduj\u0105 si\u0119 w jednym systemie. Zamiast zbiera\u0107 je pod koniec miesi\u0105ca z arkuszy Excel, wiadomo\u015bci e-mail oraz kilku r\u00f3\u017cnych narz\u0119dzi, dzia\u0142 HR mo\u017ce przygotowa\u0107 dane w bardziej uporz\u0105dkowany spos\u00f3b.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial \u0142\u0105czy zarz\u0105dzanie p\u0142acami z innymi procesami HR, takimi jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">monitorowanie czasu pracy,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dzanie urlopami i nieobecno\u015bciami,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">cyfrowa dokumentacja pracownicza,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dzanie wydatkami,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">raportowanie HR,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/jak-stworzyc-proces-onboardingu-pracownika-krok-po-kroku-darmowa-checklista-do-pobrania\/\">onboarding<\/a> i <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/dlaczego-warto-korzystac-z-oprogramowania-do-offboardingu-10-glownych-korzysci\/\">offboarding<\/a>,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/system-ess-czym-jest-portal-samoobslugi-pracownika-i-jak-dziala\/\">portal pracownika<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Takie rozwi\u0105zanie sprawdza si\u0119 szczeg\u00f3lnie wtedy, gdy wynagrodzenia s\u0105 nast\u0119pnie naliczane przez dzia\u0142 ksi\u0119gowo\u015bci, biuro rachunkowe lub w osobnym systemie kadrowo-p\u0142acowym. HR mo\u017ce korzysta\u0107 z jednego \u017ar\u00f3d\u0142a informacji i ograniczy\u0107 konieczno\u015b\u0107 r\u0119cznego przepisywania danych.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"199343\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Zarz\u0105dzaj list\u0105 p\u0142ac z Factorial<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">80% oszcz\u0119dno\u015bci dzi\u0119ki zmniejszeniu b\u0142\u0119d\u00f3w w listach p\u0142ac<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">+60% pracownik\u00f3w pracuje lepiej dzi\u0119ki automatyzacji list p\u0142ac<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Przejd\u017a od wysy\u0142ania 4 e-maili dziennie do niewysy\u0142ania ich wcale<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/podsumowanie-listy-plac\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Um\u00f3w demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3><b>2. enova365\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><b>enova365<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to rozbudowany polski system ERP obejmuj\u0105cy r\u00f3wnie\u017c obszar kadr, p\u0142ac i HR. W przeciwie\u0144stwie do Factorial mo\u017ce by\u0107 wykorzystywany bezpo\u015brednio do naliczania wynagrodze\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">System obs\u0142uguje r\u00f3\u017cne formy zatrudnienia i pozwala zarz\u0105dza\u0107 m.in. kartotekami pracownik\u00f3w, czasem pracy, nieobecno\u015bciami, podatkami oraz ubezpieczeniami. Umo\u017cliwia r\u00f3wnie\u017c obs\u0142ug\u0119 deklaracji PIT i ZUS, wsp\u00f3\u0142pracuje z programem P\u0142atnik i wspiera PPK.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">enova365 mo\u017ce sprawdzi\u0107 si\u0119 przede wszystkim w \u015brednich i wi\u0119kszych przedsi\u0119biorstwach, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 rozbudowanego rozwi\u0105zania kadrowo-p\u0142acowego oraz mo\u017cliwo\u015bci po\u0142\u0105czenia go z innymi procesami finansowymi i biznesowymi.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Comarch ERP Optima\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><b>Comarch ERP Optima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to jedno z rozwi\u0105za\u0144 wykorzystywanych przez polskie firmy i biura rachunkowe. Modu\u0142 P\u0142ace i Kadry wspiera prowadzenie dokumentacji pracowniczej i rozliczanie wynagrodze\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Du\u017c\u0105 zalet\u0105 systemu jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 po\u0142\u0105czenia obs\u0142ugi kadr i p\u0142ac z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 oraz pozosta\u0142ymi elementami \u015brodowiska Comarch. Mo\u017ce by\u0107 to szczeg\u00f3lnie istotne dla organizacji, kt\u00f3re ju\u017c korzystaj\u0105 z produkt\u00f3w tego dostawcy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Program jest na bie\u017c\u0105co aktualizowany wraz ze zmianami parametr\u00f3w potrzebnych do rozlicze\u0144 p\u0142acowych, co w polskich realiach jest jednym z podstawowych wymaga\u0144 wobec oprogramowania kadrowo-p\u0142acowego.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Symfonia<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kolejnym rozwi\u0105zaniem dost\u0119pnym na polskim rynku jest <\/span><b>Symfonia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. System pozwala prowadzi\u0107 procesy kadrowe, zarz\u0105dza\u0107 danymi dotycz\u0105cymi czasu pracy i nieobecno\u015bci oraz przygotowywa\u0107 listy p\u0142ac.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017ce by\u0107 wykorzystywany w organizacjach, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 klasycznego programu kadrowo-p\u0142acowego i chc\u0105 po\u0142\u0105czy\u0107 obs\u0142ug\u0119 wynagrodze\u0144 z pozosta\u0142ymi rozwi\u0105zaniami finansowo-ksi\u0119gowymi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Symfonia jest szczeg\u00f3lnie warta rozwa\u017cenia przez firmy korzystaj\u0105ce ju\u017c z innych produkt\u00f3w tego ekosystemu i szukaj\u0105ce sp\u00f3jnego \u015brodowiska do obs\u0142ugi proces\u00f3w administracyjnych.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Gratyfikant nexo<\/b><\/h3>\n<p><b>Gratyfikant nexo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> firmy InsERT to program przeznaczony do prowadzenia kadr i p\u0142ac w ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstwach.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umo\u017cliwia m.in. prowadzenie ewidencji pracownik\u00f3w, zarz\u0105dzanie umowami, <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/rejestracja-czasu-pracy\">czasem pracy<\/a> oraz sk\u0142adnikami wynagrodze\u0144. Jest cz\u0119\u015bci\u0105 wi\u0119kszego ekosystemu produkt\u00f3w InsERT, dlatego mo\u017ce by\u0107 naturalnym wyborem dla przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re korzystaj\u0105 ju\u017c z rozwi\u0105za\u0144 tej firmy w ksi\u0119gowo\u015bci lub sprzeda\u017cy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To propozycja przede wszystkim dla organizacji, kt\u00f3re szukaj\u0105 tradycyjnego programu kadrowo-p\u0142acowego dostosowanego do polskich reali\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h3><b>6. wFirma<\/b><\/h3>\n<p><b>wFirma<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> jest systemem online \u0142\u0105cz\u0105cym kilka obszar\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, w tym ksi\u0119gowo\u015b\u0107 oraz kadry i p\u0142ace.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W cz\u0119\u015bci kadrowej mo\u017cna obs\u0142ugiwa\u0107 zar\u00f3wno pracownik\u00f3w zatrudnionych na podstawie umowy o prac\u0119, jak i osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych. System wspiera naliczanie wynagrodze\u0144 oraz zwi\u0105zane z nimi rozliczenia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ze wzgl\u0119du na zakres ca\u0142ej platformy wFirma mo\u017ce by\u0107 interesuj\u0105cym rozwi\u0105zaniem szczeg\u00f3lnie dla mniejszych przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re chc\u0105 korzysta\u0107 z jednego \u015brodowiska do obs\u0142ugi ksi\u0119gowo\u015bci i podstawowych proces\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych.<\/span><\/p>\n<h2>Jak wybra\u0107 program do zarz\u0105dzania p\u0142acami?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lista dost\u0119pnych funkcji nie powinna by\u0107 jedynym kryterium. Przed podj\u0119ciem decyzji warto najpierw przeanalizowa\u0107, jak wygl\u0105da proces przygotowania wynagrodze\u0144 w konkretnej firmie.<\/span><\/p>\n<h3><b>Zgodno\u015b\u0107 z polskimi przepisami<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku programu, kt\u00f3ry ma bezpo\u015brednio nalicza\u0107 wynagrodzenia, kluczowa jest zgodno\u015b\u0107 z obowi\u0105zuj\u0105cymi w Polsce przepisami oraz regularne aktualizacje.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warto sprawdzi\u0107 m.in. obs\u0142ug\u0119:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sk\u0142adek ZUS,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zaliczek na PIT,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PPK,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00f3\u017cnych form zatrudnienia,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">urlop\u00f3w i innych nieobecno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nadgodzin i sk\u0142adnik\u00f3w dodatkowych,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">deklaracji i dokumentacji wymaganej przez polskie przepisy.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Integracja z czasem pracy i nieobecno\u015bciami<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Informacje o czasie pracy bezpo\u015brednio wp\u0142ywaj\u0105 na wynagrodzenia wielu pracownik\u00f3w. Dlatego osobna ewidencja czasu pracy i system p\u0142acowy cz\u0119sto oznaczaj\u0105 konieczno\u015b\u0107 r\u0119cznego przenoszenia informacji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podobnie jest z urlopami, zwolnieniami i innymi nieobecno\u015bciami. Im wi\u0119cej danych przep\u0142ywa automatycznie pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi etapami procesu, tym \u0142atwiej ograniczy\u0107 ryzyko pomy\u0142ek.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"192607\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Przewodnik po skutecznym wykorzystaniu AI w HR\u2028<\/h4>\n            \n                            <p>Optymalizacja i automatyzacja proces\u00f3w to czynniki, kt\u00f3re przy\u015bpieszaj\u0105 ca\u0142y proces, pozwalaj\u0105c specjalistom HR skupi\u0107 si\u0119 na dbaniu o dobrostan.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/ebooks\/ebook-ai-hr-guide\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pobierz za darmo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/17132944\/Group-2147202780.jpg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3><b>Wsp\u00f3\u0142praca z biurem rachunkowym<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie ka\u017cda firma potrzebuje w\u0142asnego rozbudowanego programu do naliczania wynagrodze\u0144. Je\u017celi p\u0142ace obs\u0142uguje zewn\u0119trzne biuro rachunkowe, wi\u0119kszym problemem mo\u017ce by\u0107 przygotowanie danych, kt\u00f3re trzeba mu co miesi\u0105c przekaza\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u0142a\u015bnie w takim modelu <\/span><b>Factorial mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 rol\u0119 centralnego \u017ar\u00f3d\u0142a danych HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Zesp\u00f3\u0142 zbiera informacje w jednym miejscu, weryfikuje je i przygotowuje do dalszego rozliczenia zamiast tworzy\u0107 osobny zestaw danych na koniec ka\u017cdego miesi\u0105ca.<\/span><\/p>\n<h3><b>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju systemu razem z firm\u0105<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przy kilku pracownikach wiele proces\u00f3w mo\u017cna jeszcze obs\u0142ugiwa\u0107 r\u0119cznie. Wraz ze wzrostem zatrudnienia liczba zmian, nieobecno\u015bci, dokument\u00f3w i wyj\u0105tk\u00f3w szybko jednak ro\u015bnie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego przed wyborem programu warto zastanowi\u0107 si\u0119 nie tylko nad obecnymi potrzebami, lecz tak\u017ce nad tym, jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 organizacja za rok lub dwa.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Program<\/b><\/td>\n<td><b>Typ rozwi\u0105zania<\/b><\/td>\n<td><b>Dla kogo?<\/b><\/td>\n<td><b>G\u0142\u00f3wna rola<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Factorial<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Platforma HR<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">M\u015aP i wi\u0119ksze firmy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Przygotowanie i porz\u0105dkowanie danych do p\u0142ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>enova365<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">ERP \/ kadry i p\u0142ace<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\u015arednie i du\u017ce firmy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Naliczanie wynagrodze\u0144 i obs\u0142uga kadr<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Comarch ERP Optima<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">ERP \/ kadry i p\u0142ace<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">M\u015aP i biura rachunkowe<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Symfonia<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">System kadrowo-p\u0142acowy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\u015arednie i wi\u0119ksze firmy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Obs\u0142uga kadr i naliczanie p\u0142ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Gratyfikant nexo<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Program kadrowo-p\u0142acowy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ma\u0142e i \u015brednie firmy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Klasyczna obs\u0142uga kadr i p\u0142ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>wFirma<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">System online<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Mikro- i ma\u0142e firmy<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 online<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>Program do p\u0142ac czy platforma HR \u2013 co wybra\u0107?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wszystko zale\u017cy od tego, kt\u00f3ry etap procesu firma chce usprawni\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi organizacja <\/span><b>samodzielnie nalicza wynagrodzenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, potrzebny b\u0119dzie system kadrowo-p\u0142acowy dostosowany do polskich przepis\u00f3w, taki jak enova365, Comarch ERP Optima, Symfonia, Gratyfikant czy wFirma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi natomiast w\u0142a\u015bciwe rozliczenia wykonuje <\/span><b>ksi\u0119gowo\u015b\u0107 lub zewn\u0119trzne biuro rachunkowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, problem cz\u0119sto pojawia si\u0119 wcze\u015bniej: przy zbieraniu informacji o czasie pracy, urlopach, nieobecno\u015bciach, premiach czy zmianach dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wtedy przydatna jest platforma taka jak Factorial, kt\u00f3ra pomaga uporz\u0105dkowa\u0107 procesy HR i przygotowa\u0107 dane wykorzystywane p\u00f3\u017aniej podczas naliczania wynagrodze\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najlepszy system do zarz\u0105dzania p\u0142acami nie musi wi\u0119c wykonywa\u0107 wszystkich czynno\u015bci samodzielnie. Wa\u017cniejsze jest to, aby odpowiada\u0142 sposobowi pracy konkretnej organizacji, ogranicza\u0142 r\u0119czne przepisywanie informacji i zapewnia\u0142 sprawny przep\u0142yw danych pomi\u0119dzy HR, mened\u017cerami, pracownikami i osobami odpowiedzialnymi za p\u0142ace.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"190202\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Odkryj Factorial<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Zwiedzanie platformy bez zobowi\u0105za\u0144<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Rozmowa skoncentrowana na Twoich priorytetach<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Jasne odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/zamow-demonstracje\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Popro\u015b o demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/03104001\/Zrzut-ekranu-2026-08-03-103948.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Zarz\u0105dzanie p\u0142acami zaczyna si\u0119 przed naliczeniem wynagrodzenia<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">B\u0142\u0119dy na li\u015bcie p\u0142ac cz\u0119sto maj\u0105 swoje \u017ar\u00f3d\u0142o znacznie wcze\u015bniej \u2013 na przyk\u0142ad w nieaktualnej informacji o nieobecno\u015bci, nieprzekazanej premii czy niew\u0142a\u015bciwie rozliczonych godzinach pracy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego przy wyborze oprogramowania warto patrze\u0107 na <\/span><b>ca\u0142y proces zarz\u0105dzania p\u0142acami<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a nie wy\u0142\u0105cznie na jego ko\u0144cowy etap.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobrze zorganizowany przep\u0142yw danych pozwala ograniczy\u0107 liczb\u0119 r\u0119cznych czynno\u015bci, usprawni\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i skr\u00f3ci\u0107 czas potrzebny na comiesi\u0119czne przygotowanie p\u0142ac. Dla polskich firm w\u0142a\u015bnie to mo\u017ce by\u0107 jednym z najwa\u017cniejszych kryteri\u00f3w wyboru odpowiedniego rozwi\u0105zania.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dobry program do zarz\u0105dzania p\u0142acami powinien wspiera\u0107 nie tylko samo naliczanie wynagrodze\u0144, ale tak\u017ce ca\u0142y proces przygotowania danych do listy p\u0142ac. Ka\u017cdego miesi\u0105ca trzeba uwzgl\u0119dni\u0107 m.in. przepracowany czas, urlopy i inne nieobecno\u015bci, nadgodziny, premie, dodatki, zmiany wynagrodzenia czy nowe i zako\u0144czone umowy. W Polsce dochodz\u0105 do tego obowi\u0105zki zwi\u0105zane m.in. z ZUS, podatkiem dochodowym i<a href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":340,"featured_media":200038,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1046],"tags":[],"class_list":["post-200033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-tech-3"],"acf":{"topics":"finance-accounting"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 najlepsze systemy 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 por\u00f3wnaj najlepsze rozwi\u0105zania w Polsce i sprawd\u017a, kt\u00f3ry system najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Najlepsze programy do zarz\u0105dzania p\u0142acami w Polsce \u2013 ranking 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 por\u00f3wnaj najlepsze rozwi\u0105zania w Polsce i sprawd\u017a, kt\u00f3ry system najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-25T09:22:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25112133\/zarzadzanie-placami.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\"},\"headline\":\"Najlepsze programy do zarz\u0105dzania p\u0142acami w Polsce \u2013 ranking 2026\",\"datePublished\":\"2026-08-25T09:22:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-25T09:22:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\"},\"wordCount\":1779,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR Tech\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\",\"name\":\"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 najlepsze systemy 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-08-25T09:22:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-25T09:22:42+00:00\",\"description\":\"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 por\u00f3wnaj najlepsze rozwi\u0105zania w Polsce i sprawd\u017a, kt\u00f3ry system najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\",\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Martyna Niedziela\"},\"description\":\"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.\",\"url\":\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 najlepsze systemy 2026","description":"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 por\u00f3wnaj najlepsze rozwi\u0105zania w Polsce i sprawd\u017a, kt\u00f3ry system najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Najlepsze programy do zarz\u0105dzania p\u0142acami w Polsce \u2013 ranking 2026","og_description":"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 por\u00f3wnaj najlepsze rozwi\u0105zania w Polsce i sprawd\u017a, kt\u00f3ry system najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.","og_url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-08-25T09:22:42+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/25112133\/zarzadzanie-placami.png","type":"image\/png"}],"author":"Martyna Niedziela","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Martyna Niedziela","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/"},"author":{"name":"Martyna Niedziela","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c"},"headline":"Najlepsze programy do zarz\u0105dzania p\u0142acami w Polsce \u2013 ranking 2026","datePublished":"2026-08-25T09:22:42+00:00","dateModified":"2026-08-25T09:22:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/"},"wordCount":1779,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["HR Tech"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/","name":"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 najlepsze systemy 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-08-25T09:22:42+00:00","dateModified":"2026-08-25T09:22:42+00:00","description":"Program do zarz\u0105dzania p\u0142acami \u2013 por\u00f3wnaj najlepsze rozwi\u0105zania w Polsce i sprawd\u017a, kt\u00f3ry system najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.pl\/blog\/najlepsze-programy-do-zarzadzania-placami-w-polsce-ranking-2026\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c","name":"Martyna Niedziela","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Martyna Niedziela"},"description":"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.","url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/author\/martyna-niedziela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200033"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200033"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200040,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200033\/revisions\/200040"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}