{"id":201270,"date":"2026-09-08T10:37:26","date_gmt":"2026-09-08T08:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=201270"},"modified":"2026-09-08T10:37:26","modified_gmt":"2026-09-08T08:37:26","slug":"agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/","title":{"rendered":"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chatbot odpowiada na pytanie, a agent AI mo\u017ce p\u00f3j\u015b\u0107 krok dalej \u2013 przeanalizowa\u0107 sytuacj\u0119, zdecydowa\u0107, jakie dzia\u0142ania s\u0105 potrzebne, skorzysta\u0107 z dost\u0119pnych danych i narz\u0119dzi, a nast\u0119pnie pom\u00f3c zrealizowa\u0107 zadanie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To w\u0142a\u015bnie ta r\u00f3\u017cnica sprawia, \u017ce <\/span><b>agenci AI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> staj\u0105 si\u0119 jednym z najwa\u017cniejszych kierunk\u00f3w rozwoju sztucznej inteligencji w biznesie. Firmy coraz cz\u0119\u015bciej nie szukaj\u0105 ju\u017c wy\u0142\u0105cznie narz\u0119dzi, z kt\u00f3rymi pracownik mo\u017ce \u201eporozmawia\u0107\u201d, lecz rozwi\u0105za\u0144 pomagaj\u0105cych automatyzowa\u0107 ca\u0142e procesy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W Polsce zmiana dopiero nabiera tempa. <\/span><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/interactive-publications\/digitalisation-2026\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wed\u0142ug danych Eurostatu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> w 2025 roku technologie AI wykorzystywa\u0142o 8% polskich przedsi\u0119biorstw, podczas gdy \u015brednia dla Unii Europejskiej wynosi\u0142a 20%. Oznacza to, \u017ce dla wielu organizacji pytanie nie brzmi ju\u017c jednak \u201eczy korzysta\u0107 z AI?\u201d, ale <\/span><b>jak zrobi\u0107 to w praktyczny, bezpieczny i warto\u015bciowy dla pracownik\u00f3w spos\u00f3b<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Czym zatem r\u00f3\u017cni si\u0119 agent AI od chatbota i gdzie oba rozwi\u0105zania znajduj\u0105 zastosowanie?<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"192254\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Automatyzuj operacje IT i synchronizuj je z HR<\/h4>\n            \n                            <p>Przesta\u0144 \u017conglowa\u0107 arkuszami i osobnymi narz\u0119dziami. Automatyzuj zarz\u0105dzanie urz\u0105dzeniami, dost\u0119pem do aplikacji SaaS, compliance i procesem zakupowym<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/factorial-it\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Um\u00f3w demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/03101704\/Zrzut-ekranu-2026-08-03-101619.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Czym jest chatbot?<\/b><\/h2>\n<p><b>Chatbot<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to program umo\u017cliwiaj\u0105cy prowadzenie rozmowy z u\u017cytkownikiem za pomoc\u0105 tekstu lub g\u0142osu. Jego g\u0142\u00f3wnym zadaniem jest udzielanie odpowiedzi na podstawie dost\u0119pnej wiedzy, wcze\u015bniej przygotowanych scenariuszy albo modelu sztucznej inteligencji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najprostsze chatboty dzia\u0142aj\u0105 wed\u0142ug ustalonych regu\u0142. U\u017cytkownik wybiera pytanie lub wpisuje okre\u015blone has\u0142o, a system przedstawia przygotowan\u0105 wcze\u015bniej odpowied\u017a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bardziej zaawansowane chatboty wykorzystuj\u0105ce generatywn\u0105 AI potrafi\u0105 rozumie\u0107 j\u0119zyk naturalny, tworzy\u0107 teksty, podsumowywa\u0107 informacje czy prowadzi\u0107 bardziej z\u0142o\u017con\u0105 rozmow\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W firmie chatbot mo\u017ce na przyk\u0142ad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">odpowiada\u0107 na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wyja\u015bnia\u0107 zasady dotycz\u0105ce urlop\u00f3w lub benefit\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pomaga\u0107 klientom znale\u017a\u0107 informacje o produkcie,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">podpowiada\u0107, gdzie znale\u017a\u0107 konkretny dokument,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przygotowa\u0107 prost\u0105 odpowied\u017a, wiadomo\u015b\u0107 lub podsumowanie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W wi\u0119kszo\u015bci takich sytuacji <\/span><b>inicjatywa pozostaje jednak po stronie u\u017cytkownika<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pracownik zadaje pytanie, chatbot odpowiada i na tym interakcja cz\u0119sto si\u0119 ko\u0144czy.<\/span><\/p>\n<h2><b>Czym jest agent AI?<\/b><\/h2>\n<p><b>Agent AI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to system wykorzystuj\u0105cy sztuczn\u0105 inteligencj\u0119, kt\u00f3ry nie ogranicza si\u0119 do generowania odpowiedzi. Mo\u017ce otrzyma\u0107 okre\u015blony cel, przeanalizowa\u0107 potrzebne informacje, zaplanowa\u0107 kolejne dzia\u0142ania i wykona\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 z nich za pomoc\u0105 narz\u0119dzi lub system\u00f3w, do kt\u00f3rych ma dost\u0119p.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przyk\u0142ad:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownik pyta: \u201eCzy mog\u0119 wzi\u0105\u0107 wolne w przysz\u0142y pi\u0105tek?\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chatbot mo\u017ce wyja\u015bni\u0107 obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 w firmie polityk\u0119 urlopow\u0105.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agent AI mo\u017ce natomiast sprawdzi\u0107 saldo urlopowe pracownika, obowi\u0105zuj\u0105ce zasady, planowane nieobecno\u015bci w jego zespole i harmonogram pracy, a nast\u0119pnie przedstawi\u0107 informacje potrzebne do podj\u0119cia decyzji lub pom\u00f3c rozpocz\u0105\u0107 w\u0142a\u015bciwy proces.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To przej\u015bcie od <\/span><b>udzielania odpowiedzi do wspierania dzia\u0142ania<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> jest jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych cech agent\u00f3w AI.<\/span><\/p>\n<h2><b>Agent AI a chatbot \u2013 najwa\u017cniejsze r\u00f3\u017cnice<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cho\u0107 oba rozwi\u0105zania mog\u0105 mie\u0107 podobny interfejs konwersacyjny, spos\u00f3b ich dzia\u0142ania jest inny.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Chatbot odpowiada, agent AI realizuje cel<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chatbot dzia\u0142a przede wszystkim reaktywnie. Otrzymuje pytanie lub polecenie i generuje odpowied\u017a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agent AI mo\u017ce wykona\u0107 kilka kolejnych krok\u00f3w, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 okre\u015blony rezultat. Nie musi wi\u0119c ogranicza\u0107 si\u0119 do powiedzenia pracownikowi, <\/span><b>co nale\u017cy zrobi\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c mu to zrobi\u0107.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Agent mo\u017ce korzysta\u0107 z firmowych narz\u0119dzi i danych<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Typowy chatbot opiera si\u0119 na okre\u015blonej bazie wiedzy albo informacjach przekazanych podczas rozmowy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agent AI mo\u017ce by\u0107 po\u0142\u0105czony z systemami wykorzystywanymi w organizacji i dzi\u0119ki temu pracowa\u0107 na aktualnym kontek\u015bcie biznesowym \u2013 oczywi\u015bcie w zakresie nadanych mu uprawnie\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017ce na przyk\u0142ad analizowa\u0107:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dane dotycz\u0105ce czasu pracy,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nieobecno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wydatki,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">polityki firmowe,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">harmonogramy,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">raporty,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informacje dotycz\u0105ce zespo\u0142u.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego warto\u015b\u0107 agent\u00f3w AI ro\u015bnie szczeg\u00f3lnie wtedy, gdy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 systemu, w kt\u00f3rym organizacja ju\u017c zarz\u0105dza swoimi procesami.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"192607\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Przewodnik po skutecznym wykorzystaniu AI w HR\u2028<\/h4>\n            \n                            <p>Optymalizacja i automatyzacja proces\u00f3w to czynniki, kt\u00f3re przy\u015bpieszaj\u0105 ca\u0142y proces, pozwalaj\u0105c specjalistom HR skupi\u0107 si\u0119 na dbaniu o dobrostan.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/ebooks\/ebook-ai-hr-guide\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pobierz za darmo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/17132944\/Group-2147202780.jpg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3><b>3. Agent AI mo\u017ce obs\u0142ugiwa\u0107 proces wieloetapowy<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi zadanie wymaga kilku czynno\u015bci, chatbot zazwyczaj opisze kolejne kroki.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agent mo\u017ce natomiast cz\u0119\u015b\u0107 tego procesu przeprowadzi\u0107 samodzielnie: zebra\u0107 informacje, por\u00f3wna\u0107 dane, przygotowa\u0107 dokument, wygenerowa\u0107 raport lub wskaza\u0107 dzia\u0142ania wymagaj\u0105ce uwagi cz\u0142owieka.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie oznacza to pe\u0142nej autonomii. Zakres dzia\u0142ania agenta powinien zale\u017ce\u0107 od procesu, rodzaju danych oraz poziomu ryzyka.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Cz\u0142owiek pozostaje odpowiedzialny za wa\u017cne decyzje<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rozw\u00f3j agent\u00f3w AI nie oznacza, \u017ce firmy powinny automatyzowa\u0107 ka\u017cd\u0105 decyzj\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W szczeg\u00f3lno\u015bci w HR dzia\u0142ania zwi\u0105zane z zatrudnianiem, ocen\u0105 pracownik\u00f3w, awansami czy innymi decyzjami maj\u0105cymi wp\u0142yw na sytuacj\u0119 zawodow\u0105 cz\u0142owieka wymagaj\u0105 znacznie wi\u0119kszej ostro\u017cno\u015bci.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najbardziej u\u017cyteczne zastosowanie AI polega wi\u0119c cz\u0119sto na <\/span><b>przygotowaniu informacji, usprawnieniu procesu i ograniczeniu pracy administracyjnej<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a nie na zast\u0119powaniu osoby odpowiedzialnej za decyzj\u0119.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jak wykorzysta\u0107 agent\u00f3w AI w pracy?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potencja\u0142 agent\u00f3w AI najlepiej wida\u0107 w powtarzalnych procesach, kt\u00f3re obecnie wymagaj\u0105 od pracownik\u00f3w prze\u0142\u0105czania si\u0119 mi\u0119dzy systemami, wyszukiwania informacji albo r\u0119cznego przygotowywania zestawie\u0144.<\/span><\/p>\n<h3><b>AI w HR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzia\u0142y HR mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w mi\u0119dzy innymi do odpowiadania na pytania pracownik\u00f3w, przygotowywania raport\u00f3w, analizowania danych czy wspierania codziennych proces\u00f3w administracyjnych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przyk\u0142adowo agent mo\u017ce pom\u00f3c:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przygotowa\u0107 zestawienie absencji,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">znale\u017a\u0107 informacje w politykach firmowych,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">stworzy\u0107 ankiet\u0119 pracownicz\u0105,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przygotowa\u0107 dane przed spotkaniem 1:1,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">podsumowa\u0107 wyniki ankiety zaanga\u017cowania,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wychwyci\u0107 zadania wymagaj\u0105ce dzia\u0142ania HR.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Takie podej\u015bcie stosuje mi\u0119dzy innymi <\/span><b>Factorial One<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 agent AI dzia\u0142aj\u0105cy na podstawie danych organizacji znajduj\u0105cych si\u0119 w Factorial. Mo\u017ce wspiera\u0107 zespo\u0142y HR, finans\u00f3w, kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 i zespo\u0142y operacyjne w wyszukiwaniu informacji, tworzeniu raport\u00f3w i wykonywaniu codziennych zada\u0144.<\/span><\/p>\n<h3><b>AI w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mened\u017cerowie cz\u0119sto trac\u0105 czas nie na sam\u0105 decyzj\u0119, ale na zebranie informacji potrzebnych do jej podj\u0119cia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agent AI mo\u017ce po\u0142\u0105czy\u0107 dane z kilku obszar\u00f3w i odpowiedzie\u0107 na pytania takie jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kto z zespo\u0142u b\u0119dzie dost\u0119pny w przysz\u0142ym tygodniu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kt\u00f3re wnioski nadal czekaj\u0105 na zatwierdzenie,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jak wygl\u0105da poziom absencji,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jakie zadania zosta\u0142y wyznaczone na ostatnim spotkaniu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kt\u00f3re wydatki wymagaj\u0105 akceptacji.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zamiast r\u0119cznie wyszukiwa\u0107 dane, mened\u017cer mo\u017ce otrzyma\u0107 kontekst w jednym miejscu i skupi\u0107 si\u0119 na decyzji.<\/span><\/p>\n<p><b>AI w finansach i administracji<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agenci AI mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c usprawnia\u0107 procesy zwi\u0105zane z kosztami czy wydatkami.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">System mo\u017ce na przyk\u0142ad znale\u017a\u0107 oczekuj\u0105ce wnioski, przygotowa\u0107 podsumowanie koszt\u00f3w konkretnego zespo\u0142u albo wskaza\u0107 informacje wymagaj\u0105ce weryfikacji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najwi\u0119ksza korzy\u015b\u0107 nie wynika tutaj wy\u0142\u0105cznie z szybszego generowania odpowiedzi. Chodzi przede wszystkim o ograniczenie r\u0119cznego wyszukiwania informacji i wykonywania prostych, powtarzalnych czynno\u015bci.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"192605\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Pobierz przewodnik po zgodno\u015bci z unijnym AI Act<\/h4>\n            \n                            <p>Ten przewodnik przedstawia przejrzyste ramy prawne, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci zrozumie\u0107, czego nowe przepisy wymagaj\u0105 od Twojej organizacji.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/ebooks\/przewodnik-po-akcie-o-ai\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pobierz za darmo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/17132617\/Group-2147202960.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Chatbot czy agent AI \u2013 co wybra\u0107?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie ka\u017cda organizacja potrzebuje agenta AI do ka\u017cdego procesu.<\/span><\/p>\n<p><b>Chatbot b\u0119dzie wystarczaj\u0105cy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, gdy zadanie polega g\u0142\u00f3wnie na udzielaniu odpowiedzi, przekazywaniu informacji albo kierowaniu u\u017cytkownika do odpowiedniego miejsca.<\/span><\/p>\n<p><b>Agent AI ma wi\u0119kszy sens<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, gdy proces wymaga:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">korzystania z kilku \u017ar\u00f3de\u0142 danych,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wykonania kolejnych czynno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">uwzgl\u0119dnienia kontekstu u\u017cytkownika,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wsp\u00f3\u0142pracy z innymi systemami,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">regularnego wykonywania podobnego zadania,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przygotowania rekomendacji lub konkretnego rezultatu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobrym kryterium wyboru nie powinno by\u0107 wi\u0119c pytanie \u201ekt\u00f3re rozwi\u0105zanie jest bardziej zaawansowane?\u201d, ale <\/span><b>\u201ejaki problem chcemy rozwi\u0105za\u0107?\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Agenci AI w polskich firmach \u2013 technologia to nie wszystko<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wdro\u017cenie AI jest r\u00f3wnie\u017c zmian\u0105 organizacyjn\u0105. Ma to szczeg\u00f3lne znaczenie w Polsce, gdzie wykorzystanie sztucznej inteligencji przez przedsi\u0119biorstwa nadal pozostaje poni\u017cej \u015bredniej unijnej.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pwc.pl\/pl\/media\/2025\/2025-11-28-tylko-9-proc-polskich-pracownikow-korzysta-na-co-dzien-w-pracy-z-AI-ale-az-45-proc-zazada-podwyzki.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">Badanie PwC<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pokaza\u0142o dodatkowo, \u017ce w 2025 roku jedynie 9% ankietowanych polskich pracownik\u00f3w korzysta\u0142o z generatywnej AI codziennie w pracy, natomiast z agent\u00f3w AI codziennie korzysta\u0142o zaledwie 3%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego samo udost\u0119pnienie nowego narz\u0119dzia mo\u017ce nie wystarczy\u0107. Organizacje potrzebuj\u0105 tak\u017ce:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">jasnych zasad korzystania z AI,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">okre\u015blenia, jakie dane mo\u017cna przekazywa\u0107 systemom,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wyja\u015bnienia, za kt\u00f3re decyzje nadal odpowiada cz\u0142owiek,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">stopniowego wdra\u017cania AI w konkretnych procesach,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">monitorowania jako\u015bci generowanych informacji.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Jak bezpiecznie wdro\u017cy\u0107 agenta AI w firmie?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najlepiej zacz\u0105\u0107 od jednego, jasno okre\u015blonego procesu, zamiast pr\u00f3bowa\u0107 jednocze\u015bnie automatyzowa\u0107 ca\u0142\u0105 organizacj\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W praktyce warto:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zidentyfikowa\u0107 powtarzalne zadania<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 szczeg\u00f3lnie te, kt\u00f3re zajmuj\u0105 du\u017co czasu, ale nie wymagaj\u0105 za ka\u017cdym razem nowej decyzji eksperckiej.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Okre\u015bli\u0107 dost\u0119p do danych<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 agent powinien mie\u0107 wy\u0142\u0105cznie takie uprawnienia, jakie s\u0105 konieczne do wykonania jego zada\u0144.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wyznaczy\u0107 granice automatyzacji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 trzeba ustali\u0107, kt\u00f3re czynno\u015bci AI mo\u017ce wykonywa\u0107 samodzielnie, a kt\u00f3re wymagaj\u0105 zatwierdzenia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zachowa\u0107 kontrol\u0119 cz\u0142owieka<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 szczeg\u00f3lnie w procesach wp\u0142ywaj\u0105cych na pracownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Przeszkoli\u0107 zesp\u00f3\u0142<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 pracownicy powinni rozumie\u0107 zar\u00f3wno mo\u017cliwo\u015bci, jak i ograniczenia wykorzystywanego narz\u0119dzia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mierzy\u0107 efekty<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 np. czas potrzebny na wykonanie procesu, liczb\u0119 r\u0119cznych czynno\u015bci czy jako\u015b\u0107 uzyskiwanych informacji.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Platformy takie jak <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 dane HR, finansowe i operacyjne z agentem AI, pozwalaj\u0105 wykorzysta\u0107 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 bez odrywania jej od kontekstu codziennej pracy. Dzi\u0119ki temu agent mo\u017ce by\u0107 nie tylko kolejnym oknem czatu, ale rzeczywistym wsparciem w wykonywaniu proces\u00f3w.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-hr-tech\"\n    data-banner-id=\"190202\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"HR Tech\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Odkryj Factorial<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Zwiedzanie platformy bez zobowi\u0105za\u0144<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Rozmowa skoncentrowana na Twoich priorytetach<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Jasne odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.pl\/zamow-demonstracje\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Popro\u015b o demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/03104001\/Zrzut-ekranu-2026-08-03-103948.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Czy agenci AI zast\u0105pi\u0105 chatboty?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prawdopodobnie nie. Oba rozwi\u0105zania odpowiadaj\u0105 na inne potrzeby.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chatbot pozostaje dobrym narz\u0119dziem tam, gdzie u\u017cytkownik potrzebuje przede wszystkim szybkiej odpowiedzi. Agent AI sprawdza si\u0119 natomiast wtedy, gdy samo udzielenie informacji nie wystarcza i trzeba jeszcze wykona\u0107 okre\u015blone dzia\u0142ania.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Granica mi\u0119dzy nimi b\u0119dzie przy tym coraz mniej widoczna. Dla pracownika interfejsem nadal mo\u017ce by\u0107 zwyk\u0142e okno rozmowy. Najwi\u0119ksza zmiana zachodzi w tle: system nie tylko rozumie pytanie, ale potrafi r\u00f3wnie\u017c korzysta\u0107 z kontekstu organizacji i pomaga\u0107 przeprowadzi\u0107 proces od pocz\u0105tku do ko\u0144ca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego najwa\u017cniejsza r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy chatbotem a agentem AI nie dotyczy sposobu prowadzenia rozmowy. Dotyczy tego, <\/span><b>co system potrafi zrobi\u0107 po jej rozpocz\u0119ciu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dla firm oznacza to przej\u015bcie od AI, kt\u00f3ra jedynie podpowiada, do tej, kt\u00f3ra mo\u017ce realnie odci\u0105\u017ca\u0107 pracownik\u00f3w w codziennej pracy \u2013 pod warunkiem odpowiedniego nadzoru, dost\u0119pu do w\u0142a\u015bciwych danych i jasno okre\u015blonych zasad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chatbot odpowiada na pytanie, a agent AI mo\u017ce p\u00f3j\u015b\u0107 krok dalej \u2013 przeanalizowa\u0107 sytuacj\u0119, zdecydowa\u0107, jakie dzia\u0142ania s\u0105 potrzebne, skorzysta\u0107 z dost\u0119pnych danych i narz\u0119dzi, a nast\u0119pnie pom\u00f3c zrealizowa\u0107 zadanie. To w\u0142a\u015bnie ta r\u00f3\u017cnica sprawia, \u017ce agenci AI staj\u0105 si\u0119 jednym z najwa\u017cniejszych kierunk\u00f3w rozwoju sztucznej inteligencji w biznesie. Firmy coraz cz\u0119\u015bciej nie szukaj\u0105 ju\u017c<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":340,"featured_media":201271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1046],"tags":[],"class_list":["post-201270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-tech-3"],"acf":{"topics":"all-in-one_hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sprawd\u017a, czym jest agent AI, czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota i jak firmy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w AI w HR, finansach i codziennej pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawd\u017a, czym jest agent AI, czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota i jak firmy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w AI w HR, finansach i codziennej pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/blog\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-08T08:37:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/08103441\/Agenci-AI-a-chatboty.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martyna Niedziela\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\"},\"headline\":\"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota?\",\"datePublished\":\"2026-09-08T08:37:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-08T08:37:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\"},\"wordCount\":1692,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR Tech\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\",\"name\":\"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-08T08:37:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-08T08:37:26+00:00\",\"description\":\"Sprawd\u017a, czym jest agent AI, czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota i jak firmy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w AI w HR, finansach i codziennej pracy.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c\",\"name\":\"Martyna Niedziela\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Martyna Niedziela\"},\"description\":\"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/author\/martyna-niedziela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota? | Factorial","description":"Sprawd\u017a, czym jest agent AI, czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota i jak firmy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w AI w HR, finansach i codziennej pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota?","og_description":"Sprawd\u017a, czym jest agent AI, czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota i jak firmy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w AI w HR, finansach i codziennej pracy.","og_url":"https:\/\/factorial.pl\/blog\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-09-08T08:37:26+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/08103441\/Agenci-AI-a-chatboty.png","type":"image\/png"}],"author":"Martyna Niedziela","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Martyna Niedziela","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/"},"author":{"name":"Martyna Niedziela","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c"},"headline":"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota?","datePublished":"2026-09-08T08:37:26+00:00","dateModified":"2026-09-08T08:37:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/"},"wordCount":1692,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["HR Tech"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/","name":"Agent AI \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-09-08T08:37:26+00:00","dateModified":"2026-09-08T08:37:26+00:00","description":"Sprawd\u017a, czym jest agent AI, czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od chatbota i jak firmy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 agent\u00f3w AI w HR, finansach i codziennej pracy.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pl\/agent-ai-czym-rozni-sie-od-chatbota\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/d623ff3d725fc8d186785e8057aa318c","name":"Martyna Niedziela","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d1732d8229d22d30b79db59adca229e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Martyna Niedziela"},"description":"Podoba\u0142 Ci si\u0119 ten wpis? Martyna \u0142\u0105czy w swojej pracy marketing z HR, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na employer brandingu. Dzi\u0119ki studiom na Uniwersytecie Warszawskim i wymianie mi\u0119dzynarodowej na Trinity College w Dublinie patrzy na tematy HR z globalnej perspektywy. Obecnie zdobywa do\u015bwiadczenie w Rocket Science PR i interesuje j\u0105, jak firmy mog\u0105 tworzy\u0107 autentyczne i inspiruj\u0105ce kultury organizacyjne. Po pracy najch\u0119tniej uprawia sporty, uczy si\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych lub gotuje zdrowe posi\u0142ki. Wi\u0119cej jej wpis\u00f3w znajdziesz na blogu Factorial.","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/author\/martyna-niedziela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201270"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201272,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201270\/revisions\/201272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/201271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}