Program do list płac, który stawia się na twoim miejscu

Rozumiemy, jak trudne jest zarządzanie listami płac całego zespołu, dlatego stworzyliśmy najlepszy program do płac, który pozwala scentralizować każdy krok w jednym miejscu.

Ponad 14 000 firm codziennie ufa Factorialowi

Oto, co daje zarządzanie listą płac w Factorial

Towarzyszymy Ci krok po kroku przez cały proces, dzięki czemu oszczędzisz czas i unikniesz błędów.

Dostosuj umowy swojego zespołu do jego potrzeb i zarządzaj historią zmian.
Zaplanuj i zautomatyzuj premie.
Angażuj menedżerów, dyrektorów lub inne osoby w zatwierdzanie premii.
Obliczaj i rekompensuj nadgodziny.
Generuj pliki SEPA i płać swojemu zespołowi.

Obliczanie listy płac jest skomplikowane. Może potrzebujesz rady?

Jeśli tak, dysponujemy załogą certyfikowanych doradców, z którymi będziesz mieć bezpośrednią komunikację. Ufamy automatyzacji, ale jeszcze bardziej – ludziom zdolnym rozwiązać każdy problem.

Doradztwo zawodowe

Zgłoszenia, wyrejestrowania lub zmiany w umowie. Doradztwo, jakiego Ci trzeba w sprawach związanych z zatrudnieniem.

Obliczanie listy płac

Doradca szybko przeliczy, sprawdzi i zatwierdzi Twoją listę płac.

Możesz też zintergrować z Factorial swój program do obsługi płac

Czy Twoja firma doradcza używa oprogramowania do list płac i nie chce go zmieniać? Integrujemy się z wiodącymi programami na rynku.

Usprawnia proces wynagrodzeń, centralizuje dane i eliminuje konieczność przeskakiwania między różnymi programami.
Zyskaj spokój ducha, wiedząc, że Twoje doradztwo będzie na bieżąco ze wszystkim, co dzieje się z Twoimi listami płac.

Program płacowy Factorial w liczbach:

Na dzień dzisiejszy są takie, ale faktem jest, że się poprawiają

80%

oszczędności dzięki zmniejszeniu błędów w listach płac

+ 60%

pracowników pracuje lepiej dzięki automatyzacji list płac

0 e-maili

Przejdź od wysyłania 4 e-maili dziennie do niewysyłania ich wcale.

Klienci zarządzający listami płac za pomocą Factorial

Ponad 7 000 firm korzysta z Factorial codziennie

“Wdrożenie tego rodzaju narzędzi pozwoliło nam zaoszczędzić czas, a jednocześnie dysponować wiarygodnymi, użytecznymi i istotnymi danymi do naszej codziennej pracy.”
Sara Djemaïodpowiedzialna za rozwój zasobów ludzkich

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zarządzania listą płac

To są najczęstsze pytania menedżerów dotyczące zarządzania listami płac.

Jak skutecznie prowadzić kontrolę list płac?

Kto zarządza listą płac?

Ile dni ma firma na wypłatę wynagrodzenia?

Czy Factorial oblicza listy płac?

Czy mogę nadal współpracować z moją obecną firmą doradczą w zakresie zarządzania listami płac?

Nie mam żadnego doradztwa. Czy Factorial pomoże mi znaleźć doradcę?

W mojej firmie wiele osób jest zaangażowanych w proces zarządzania listą płac; menedżerowie, kierownictwo, administracja... czy każdy może uczestniczyć w tym procesie za pomocą Factorial?

W mojej firmie listy płac zawsze działają tak samo, po co więc potrzebuję Factorial?

Mój doradca/doradczyni musi zintegrować Factorial z innym programem, którego już używa. Czy jest to możliwe?

Czy mogę zapłacić mojemu zespołowi za pośrednictwem Factorial?

Uprość i zautomatyzuj zarządzanie płacami z Factorial