Program do list płac, który stawia się na twoim miejscu
Rozumiemy, jak trudne jest zarządzanie listami płac całego zespołu, dlatego stworzyliśmy najlepszy program do płac, który pozwala scentralizować każdy krok w jednym miejscu.
Oto, co daje zarządzanie listą płac w Factorial
Towarzyszymy Ci krok po kroku przez cały proces, dzięki czemu oszczędzisz czas i unikniesz błędów.
- Dostosuj umowy swojego zespołu do jego potrzeb i zarządzaj historią zmian.
- Zaplanuj i zautomatyzuj premie.
- Angażuj menedżerów, dyrektorów lub inne osoby w zatwierdzanie premii.
- Obliczaj i rekompensuj nadgodziny.
- Generuj pliki SEPA i płać swojemu zespołowi.
Obliczanie listy płac jest skomplikowane. Może potrzebujesz rady?
Jeśli tak, dysponujemy załogą certyfikowanych doradców, z którymi będziesz mieć bezpośrednią komunikację. Ufamy automatyzacji, ale jeszcze bardziej – ludziom zdolnym rozwiązać każdy problem.
Doradztwo zawodowe
Zgłoszenia, wyrejestrowania lub zmiany w umowie. Doradztwo, jakiego Ci trzeba w sprawach związanych z zatrudnieniem.
Obliczanie listy płac
Doradca szybko przeliczy, sprawdzi i zatwierdzi Twoją listę płac.
Możesz też zintergrować z Factorial swój program do obsługi płac
Czy Twoja firma doradcza używa oprogramowania do list płac i nie chce go zmieniać? Integrujemy się z wiodącymi programami na rynku.
- Usprawnia proces wynagrodzeń, centralizuje dane i eliminuje konieczność przeskakiwania między różnymi programami.
- Zyskaj spokój ducha, wiedząc, że Twoje doradztwo będzie na bieżąco ze wszystkim, co dzieje się z Twoimi listami płac.
Program płacowy Factorial w liczbach:
Na dzień dzisiejszy są takie, ale faktem jest, że się poprawiają
80%
oszczędności dzięki zmniejszeniu błędów w listach płac
+ 60%
pracowników pracuje lepiej dzięki automatyzacji list płac
0 e-maili
Przejdź od wysyłania 4 e-maili dziennie do niewysyłania ich wcale.
Klienci zarządzający listami płac za pomocą Factorial
Ponad 7 000 firm korzysta z Factorial codziennie
“Wdrożenie tego rodzaju narzędzi pozwoliło nam zaoszczędzić czas, a jednocześnie dysponować wiarygodnymi, użytecznymi i istotnymi danymi do naszej codziennej pracy.”
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zarządzania listą płac
To są najczęstsze pytania menedżerów dotyczące zarządzania listami płac.