Wypróbuj ulepszone funkcje dla ryczałtu dniowego (forfait jours)
Zarządzanie ryczałtem dniowym może być wyzwaniem, ale dzięki najnowszym usprawnieniom staje się znacznie prostsze. Nowe funkcje pomagają zespołom HR automatyzować procesy i skutecznie dbać o zgodność z obowiązującymi przepisami.
Jeśli zarządzasz umowami rozliczanymi w dniach za pomocą systemów opartych na godzinach, wiesz, jak dużym może być to wyzwaniem. Zarządzanie ryczałtem dniowym wymaga specjalnego podejścia, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy. Wprowadziliśmy cztery kluczowe aktualizacje, które pomogą zautomatyzować procesy, zmniejszyć ryzyko prawne i zapewnić pracownikom potrzebną elastyczność.
Oto co zyskujesz:
- Eksporty zgodne z przepisami: generuj raporty w dniach i półdniach, aby spełnić wymogi dotyczące prowadzenia dokumentacji.
- Automatyczne odliczanie nieobecności: zwolnienia lekarskie i nieobecności rodzicielskie są odliczane automatycznie, co pomaga utrzymać pracowników w limicie 218 dni.
- Rejestracja czasu pracy w aplikacji mobilnej: pracownicy mogą rejestrować swoje dni bezpośrednio w aplikacji mobilnej.
- Konfigurowalne cykle roczne: dopasuj miesiąc rozpoczęcia okresu rozliczeniowego do ustaleń obowiązujących w firmie lub układów zbiorowych.
- Jednolite raportowanie: łącz pracowników rozliczanych godzinowo i w ryczałcie dniowym w tym samym raporcie, nawet w przypadku zmiany formy rozliczenia w trakcie trwania umowy.
Podsumowując: większe bezpieczeństwo operacyjne, mniej ręcznej pracy po stronie HR i bezproblemowe działanie dla pracowników.
